Жените – квалифиция & ниски заплати

Жените в по-голяма част от света са по-добре образовани, с
повече опит и по-продуктивни от колегите си мъже, но въпреки
това са по-зле платени, съобщи Международната организация
на труда (МОТ), цитирана от Ройтерс.
В най-новия си доклад за възнагражденията в света МОТ
посочва, че мъжете получават по-високи заплати от жените във
всички 38 изследвани страни. Това показва, че разликата в
заплащането между двата пола твърдо се запазва по света.
Най-голямата разлика между заплатите на мъжете и жените е
установена в САЩ, където жените печелят средно 64,2 долара
спрямо 100 долара, печелени от мъжете. Това разминаване може да
бъде обяснено до голяма степен с фактори като по-голямата
производителност, опит и образование на мъжете, отбелязва МОТ.
По тези показатели обаче жените в Европа, Русия и Бразилия
показват по-добри резултати, а въпреки това разликата в
заплащането остава.
Един от факторите, отговорни за това е дискриминацията,
посочи заместник-генералният директор на МОТ Сандра Поласки.
В различните страни може да става дума за различни фактори,
но със сигурност дискриминацията е част от тях, допълва тя.
Средно в 26-те европейски страни, обхванати от проучването,
жените би трябвало да очакват заплащане с 0,9 процента
по-високо от заплащането на мъжете като се имат предвид
обективните показатели, но на практика получават с 18,9 процента
по-малко.
На базата на наблюдаваните от МОТ фактори в Бразилия, Русия,
Дания, Швеция и Литва заплатите на жените би трябвало да бъдат
с над 10 процента по-големи, а в Словения - с 18,5 процента.
В България жените би трябвало да получават с 4 процента
повече, докато на практика получават 18 процента по-малко, от
мъжете, се посочва в съобщение на сайта на МОТ.
В Китай заплащането на мъжете и жените би трябвало да бъде
почти еднакво, като заплатите на жените трябва да бъдат с 0,2
процента по-големи. На практика обаче китайките получават с
22,29 процента по-малко от китайците, допълва Ройтерс.
В Русия жените печелят с 32,8 процента по-малко, отколкото
мъжете, въпреки че според наблюдаваните фактори, измервани от
МОТ и включващи също така сектора и служебната роля на работното
място, рускините би трябвало да получават 11,1 процента повече
от руснаците.