Жените по-ниско платени и в ЕС

По последни данни разликата в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз е била средно 16,4 % през 2010 г., показват данни на ЕК, която на 5 март отбелязва за втора година Ден на равното заплащане. Данните потвърждават тенденцията към леко понижение през последните години, когато този процент е бил около 17 % или по-висок. Процентът варира от около 2 % в Полша до над 27 % в Естония. Разликата в заплащането на мъжете и жените, изчислена като средната разлика в брутното почасово възнаграждение на жените и мъжете в икономиката като цяло, е трайно висока, като съществуват значителни различия между отделните държави и сектори. Тя отразява проблема със съвместяването на професионалния и личния живот: много жени вземат родителски отпуск и работят на непълно работно време. Въпреки като цяло леко положителната тенденция има държави-членки, в които разликата в заплащането на мъжете и жените се увеличава, като например България, Франция, Латвия, Унгария, Португалия и Румъния.