Жени лидери - новини

08:56 | 30.04.2026 | 681

61,4% идентифицират трудовия пазар като основно поле за дискриминация. Това включва неравностойно заплащане (33,1%), ограничени възможности за кариерно развитие (31,2%), затруднен достъп до определени професионални позиции за жени, етнически малцинства и хора с увреждания.

10:50 | 24.04.2026 | 593

Основният фактор, увеличаващ риска за попадане в групата на бедните, за преобладаващата част от населението е тяхната икономическа активност и участието им на пазара на труда. За целия период на наблюдение относителният дял на бедните на възраст 18 и повече години е най-висок сред безработните (55,1 на сто за 2025 г.), като рискът от бедност при безработните мъже е с 5,8 процентни пункта по-висок в сравнение с безработните жени.

16:45 | 12.03.2026 | 831

Според изследването към края на миналата година 23 на сто от компаниите имат изпълнителен директор от женски пол, 64 на сто имат жени в ръководните си органи, 14 на сто имат изпълнителни директори само от женски пол, а ръководните органи на 2,5 на сто компаниите са съставени само от жени.

10:02 | 04.03.2026 | 506

България се нарежда на 5-о място сред страните с най-висок дял на жени на мениджърски позиции през 2024 г.

10:57 | 23.02.2026 | 530

От всеки 100 евро рисков капитал, по-малко от 3 евро се инвестират в екипи, ръководени от жени, и само около 15 евро за смесени екипи. Въпреки рекордно високите обеми на инвестиции, този дисбаланс почти не се е променил.

09:50 | 16.02.2026 | 521

Безработните през четвъртото тримесечие на 2025 г. са 95 700, от които 53 800 (56,2 на сто) са мъже и 41 900 (43,8 на сто) - жени. Коефициентът на безработица е 3,4 на сто при мъжете и 3 на сто при жените.

06:50 | 14.02.2026 | 1845

Топ 3 се запазва, но за пръв път в последните 10 години Челопеч отстъпва първото място на Козлодуй. Най-високата средна заплата в страната доближава 2 000 евро, като отчита ръст от близо 50% в периода след пандемията.

13:10 | 13.02.2026 | 641

Тези показатели поставят страната над средното ниво за ЕС, но същевременно подчертават необходимостта от последователни политики и целенасочени инициативи, които да запазят и развият този резултат в дългосрочен план – особено в ключови етапи от научната кариера, когато жените по-често се отказват или срещат структурни бариери.

16:59 | 06.02.2026 | 766

Повече от дузина стартъпа, лидери в аерокосмическата индустрия и големи технологични групи участват активно в тестването и планирането на инфраструктура.

12:40 | 14.01.2026 | 563

Два екипа от висококвалифицирани инженери от компании - световни лидери в областта, продължават да работят паралелно по възстановяването на ХА1 и ХА3. В процеса е ангажиран и целият експертен капацитет на НЕК. С изпълнението на рехабилитационните дейности по ХА1 и ХА3 НЕК осъществява стратегията си за поетапно пълно възстановяване на ПАВЕЦ „Чаира“.