EUR 1.9558
USD 1.6855
CHF 1.8258
GBP 2.3163
CNY 2.6212
you tube
mobile version

Българските заплати

АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]

Въведете Вашият e-mail адрес, за да получавате най-важните новини на EconomyNews за деня на своята електронна поща.
E-mail
 

Българските заплати

mail18:15 | 07.04.2011прегледи 221191 коментарикоментари 10

 


  

Мира Лазарова
Заплатите в България са най-ниски в ЕС, това е известно на всички, но през периода- 2004-2008 година те всяка година отбелязваха ръст. Например средната заплата за страната през 2009 г. е 591 лв., което означава номинален ръст от 8.5% и реално покачване с 5.5 на сто в сравнение с 2008 година. В обществения сектор се отчита увеличение с 9.2% и реално с 6.2 на сто, като е достигнато равнище от 711 лв. За частния сектор е изчислена средна заплата от 547 лв., или със 7.3% повече от 2008 г. и 4.3% в реално изражение.
През кризисната 2009 г. се прекъсва тенденцията на двуцифрен номинален ръст на средните заплати на национално ниво, характерна за последните пет години. Реалното изменение за 2009 г. е все пак с положителен знак, като е съизмеримо или малко по-ниско от постигнатото през предходните няколко години. Сбъднаха се предварителните очаквания, че нарастване на средната заплата може да се постигне благодарение преди всичко на последователно и трайно свиване на заетостта. Концентрирането единствено върху положителния ръст на средната заплата за страната не подпомага обективността, ако не се държи сметка за по-важната и драматична последица от кризата през 2009 г. – проведените съкращения и заложеното ново редуциране през текущата и следващите години.
Какво ще се случва през следващите две години? Няма засега добри новини. По отношение на бюджетните заплати решението на кабинета е повече от ясно – от 1 януари 2011 година се запазват достигнатите досега нива на минималните и максималните размери на основните възнаграждения на работещите в държавната администрация, регламентирани в Постановление номер 67 от 2010 година. Увеличение на индивидуалните основни месечни заплати до максималния размер за съответната длъжност ще е възможно при намаляване на числеността на служителите.
За 2012 -1013 година политиката по доходите в бюджетната сфера ще се осъществява съобразно реформата за заплащане, като през 2011 и 2012 тя ще се осъществява в рамките на достигнатите средства за заплати през 2010 година.
Инфлация през първите три месеца на 2011 година постави правителството в неочаквано в среда за искания за ръст на минималната работна заплата от 240 лв. на 270 лв. дори 290 лв. Дори от средата на бизнеса се появиха сигнали за бъдещ ръст от 10% на заетите в частния сектор. Дали обаче това ще стане реалност, предстои да се види. Засега ситуацията не обещава никакви радикални движения по отношение на политика на доходите. Данните, които са в интерактивните графики дават ясна представа на реалното положение за момента и вероятно то няма да се промени съществено през следващите две години.

 

 
Коментари
 
me4tatel - | 10-04-2011 г. 13:14:40

Увеличение на индивидуалните основни месечни заплати до ЕВРОПЕЙСКИЯ размер за съответната длъжност ще е възможно при намаляване на числеността на ТЪРТЕИТЕ.

lara croft - | 11-04-2011 г. 11:58:56

Програмист - 776лв Сис Админ -571лв, колкото и камериерките, Технически ръководител - 627, колкото щофьорите Търговец -400 лв Главен счетоводител - 800лв управител на хотел -700лв... При всички тези професии това дори не е минималното заплащане, а камо ли средното.

asya - | 11-04-2011 г. 13:10:39

Според парите и работата с 500 лв няма да се намири никой който да работи и да мълчи като риба а се чуди откъде да открадне

myglata - | 26-04-2011 г. 11:03:16

a kakvo da kajem nie koito vzemame po 240lv zaplata tq ne stiga do nikyde G-da Ministri napravete nesto s tezi zaplati narodyt e gladen a tezi deca pomislete i za nas nai setne.

Никола - | 03-05-2011 г. 14:39:45

myglata които взимате по 240 лева заплата не сте учили достатъчно като малки и е време да си намерите друга работа. Не казвай, че няма, защото има. === Хубаво е като се говори за заплати да се направи реална статистика, защото половин България се осигурява и декларира доста по-ниски заплати от това, което реално получава. Мой служител с 1000 лева чиста заплата (400 за статистиката :) ) го видях да реве по телевизията че няма пари, като си обявяваше най-нахално реалната заплата от 400 лева. Побеснях. Сега ще е 3 месеца на 400 лева. А и фирмата спомена.

 

Коментирай
 
Име:

E-mail:

Текст:

Код за
сигурност:

Напишете символите в полето: