EUR 1.9558
USD 1.1767
CHF 0.9132
GBP 0.8728
CNY 8.1294
you tube
mobile version

Форбс класация за фирмите - новини

АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]

Въведете Вашият e-mail адрес, за да получавате най-важните новини на EconomyNews за деня на своята електронна поща.
E-mail
 
 
Франция: Мерки за частична заетост за €70 млн. Франция: Мерки за частична заетост за €70 млн. 16:54 | 01.04.2026 | 371

Частичната заетост представлява временно намаляване на работното време на служителите, като те продължават да бъдат наети, а държавата поема част от заплатата им. Мярката позволява на фирмите да намалят разходите, без да се стига до всеобхватни съкращения.

още
България №25 в класация за аутсорсинг България №25 в класация за аутсорсинг 14:59 | 31.03.2026 | 617

Страната е класифицирана в доклада като възникващ лидер. Освен България в тази категория попадат други три държави членки от Европейския съюз от региона на Централна и Източна Европа.

още
Българското вино в САЩ Българското вино в САЩ 10:20 | 02.03.2026 | 531

Американският винопроизводител Пол Хобс и Робърт Хайк, който от 12 години внася български вина на американския пазар, работят по съвместен винен проект от българско грозде. Това пише списание „Форбс“ в своя статия, озаглавена „Как България следва пътя на Аржентина към виненото съвършенство“.

още
Над 75% от фирмите планират ръст на заплатите Над 75% от фирмите планират ръст на заплатите 07:11 | 13.02.2026 | 650

Ръст на заплатите, предизвикателства в подбора и колебливи нагласи към прозрачността на заплащането. Manpower България представя резултатите от проучването SATR H1 2026, очертаващо ключовите тенденции при възнагражденията, заетостта и готовността за новите регулации в ЕС.

още
България №18 в света в бизнес класация България №18 в света в бизнес класация 12:03 | 05.02.2026 | 967

В доклада към IBEI 2026 България е определена като лидер в Европейския съюз по бизнес стимули. По този показател страната е класирана на пето място в света и на първо в ЕС, въз основа на анализа на фискалните и финансовите условия.

още
София - 301-ва по високи цени София - 301-ва по високи цени 07:42 | 22.01.2026 | 410

Това сочи най-новата класация на онлайн платформата „Нумбео“ (Numbeo) - една от най-големите в света база данни за стандарт на живот. Животът в София е малко по-евтин, отколкото в Истанбул (на позиция 300 в класацията), но малко по-скъп от този в Адис Абеба (302-ра позиция), столицата на Етиопия.  

още
СБ очаква 2.6% глобален икономически растеж СБ очаква 2.6% глобален икономически растеж 10:20 | 14.01.2026 | 514

Главният икономист на Световната банка Индермит Гил отбелязва, че прогнозите са ревизирани нагоре, особено за САЩ, които обясняват голяма част от стабилността на глобалната икономика. Сред факторите за по-добро представяне през 2025 г. са големи складови запаси на фирмите заради митата за внос, по-силен от очакваното „апетит за риск“ сред инвеститорите и увеличени инвестиции в нови технологии, включително изкуствен интелект.

още
€310 млн. инвестиции в бизнеса по програма на МИР €310 млн. инвестиции в бизнеса по програма на МИР 06:55 | 07.01.2026 | 499

Средствата ще бъдат разпределени в пет процедури по Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ (ПКИП). Те ще са насочени към укрепване на промишления капацитет на фирмите, към разработване на чисти и ресурсно ефективни технологии от критично значение и към внедряване на нови и по-екологични модели в производствата, съобщиха от пресцентъра на МИР.  

още
Фирмите за аутсорсинг от ЕС се местят в ЕС Фирмите за аутсорсинг от ЕС се местят в ЕС 16:30 | 23.12.2025 | 965

Над две трети (72,8 на сто) от фирмите в Европейския съюз, които са се занимавали с аутсорсинг, са преместили свои бизнес дейности в други страни членки от съюза през периода 2021-2023 година. За европейските компании, решили да преместят операциите си в страни извън ЕС, основни дестинации са били Индия (18,6 на сто) и Обединеното кралство (17,1 на сто). 

още
70% от работодателите готови за коледни бонуси 70% от работодателите готови за коледни бонуси 11:35 | 23.12.2025 | 1233

Проучване на БТПП показва, че голям процент от работодателите предоставят бонуси според индивидуалното представяне на всеки служител (47 на сто), а тези, които дават еднаква сума за всички, са 41,22 на сто. Не е малък процентът на фирмите (12,21 на сто), които определят бонуса според йерархията и длъжността в компанията.

още
 
БЮЛЕТИН НА EconomyNews.bg