Мениджмънт - новини

14:40 | 20.05.2015 | 2005

В България компанията е директно представена с три от четирите си бизнес сектора – „Автомобилни технологии“, „Потребителски стоки“ и „Енергийна и сградна техника“.  

06:45 | 08.07.2015 | 2698

От 1-ви  юли се преустанови разширяването на тръбопроводната система, нужна за доставките на газ по газопровода "Турски поток". Компанията не е сигурна, че ще може да достави 47 млрд. куб. м. по трасето.

17:10 | 29.07.2015 | 1751

Изпълнителният директор на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия Мариета Захариева подписа споразумение за сътрудничество с Хуан Йонмин, зам.-председател на Шанхайската търговска камара по износ и внос.

06:10 | 02.09.2015 | 2496

Онлайн изданието BusinessInsider е използвало информация от кариерния сайт Glassdoor, за да направи класация на най-високоплатените длъжности в Google.  

09:49 | 09.11.2015 | 1413

Във връзка със стачните действия на стюардите и стюардесите от авиокомпания ,,Луфтханза“ днес полетите на летище ,,София“ търпят промени.

14:03 | 17.12.2015 | 2437

Добра годината за продажбите на бира отчита Карлсберг България, но очаква спад от поне 1% през следващата година. Обяснението за това е в детайлите. 

06:50 | 04.01.2016 | 7505

Няколко хипотези за странното поведение на "Газпром Експорт", който изпрати писмо до собствената си компания "Овергаз Инк", че няма да осигурява доставки за газ към абонатите си на територията на България.

06:41 | 07.01.2016 | 2362

Възприемаме големите компании като барометър на борсата и като основен индикатор за икономиката на България. Зад имена като Монбат, Булгартабак холдинг, Спиди и Софарма не се крият само дружества с приходи и печалби в размер на десетки и стотици милиони, но и те привличат интереса на инвеститорите.

12:09 | 03.02.2016 | 1027

Магазинът в София ще предлага и други търговски марки на компанията, сред които Forever 21 Contemporary, мъжката линия Forever 21 MEN™, както и Forever 21® деним, бельо, спорт и обувки.

15:04 | 08.03.2016 | 758

Глобално проучване сред почти 22,000 организации по света показва, че много малко от тях са постигнали 30% участие на жени в съветите. Най-големите световни икономики изостават в процеса на изграждане на жени-лидери.