АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
"Арсенал" АД е най-големият работодател в страната в сектор "Машиностроене" и няма аналог у нас по своя мащаб, производствени мощности, продуктова листа, видове професии, кадрови потенциал и социална политика, коментираха от ръководството на завода и определиха дружеството като "гарант за стабилност и развитие" на Казанлък и региона.
"Нашите животновъди имат нужда от специфична помощ. Ето защо ще им отделим 150 милиона евро за данъчна и социална помощ от тази година и в дългосрочен план", каза премиерът Габриел Атал на фона на все по-интензивните фермерски протести, както във Франция, така и в други страни.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение получават заетите в сектор "Хуманно здравеопазване и социална работа" - 2 187 лв., следвани от "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива" - 2 163 лв., "Държавно управление" - 2 118 лв., "Образование" - 1 963 лв., "Финансови и застрахователни дейности" - 1 883 лв.
През миналата година разходите за обезщетения за социална защита са се увеличили в почти всички членки на ЕС, за които има налични данни. Изключения са Малта, където е отчетен спад с 5 на сто, и Ирландия, която запазва достигнатото ниво на разходи за обезщетения за социална закрила.
Освен социална функция кафенетата осигуряват и допълнителен доход на работещите пенсионери. След приспадане на постоянните разходи на тях им остават само 200-300 евро за издръжка. Във Vollpension получават макар и скромен, но допълнителен доход от 400 евро.
Определят се действия за по-бърз и по-опростен онлайн достъп до услугите за социална сигурност, за да отпадне бюрокрацията за гражданите и дружествата, се отбелязва в съобщение на ЕК.
Договорът за т. нар. Мрежа за социална сигурност е продължение на Мрежата за спешна социална сигурност - най-голямата хуманитарна програма в историята на ЕС, която стартира през 2016 г.
Тя включва инвестиции на обща стойност от 1,7 трлн. реала ($347,47 млрд.) във всички щати.Програмата за ускорение на растежа преразглежда инициатива със същото име, въведена от Лула през 2007 година при първия му мандат като президент, за да стимулира инвестиции в сектори като енергетика, логистика, градска и социална инфраструктура.
По-голямата част от пенсиите на Острова се формират от вноските на работещите, като крайната им стойност зависи от това колко пари е внесъл осигуряващият се и с каква доходност са били инвестирани средствата. Алтернативата е традиционно социална система, при която пенсията зависи от крайната заплата и годините на работа.
Най-високо е заплащането на работещите в сектор "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива" – 2 294 лв.; "Хуманно здравеопазване и социална работа" – 2 203 лв.; "Държавно управление" - 1 916 лв.; "Образование" - 1 896 лв.; "Финансови и застрахователни дейности" - 1 528 лв.; "Култура, спорт и развлечения" - 1 483 лева.