АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Според хотелската верига "Грифид" с 8 хотела на Златни пясъци и с почти четвърт век история, работещи във веригата, вече не са само от страни с по-нисък жизнен стандарт от България като Индия, Индонезия, Киргизстан, Турция, Украйна, но и от страни в ЕС - Белгия, Германия, Италия, Литва, Люксембург, Португалия, Румъния, Франция.


Основни проблеми за бизнеса у нас остават недостига на работна ръка и икономическата несигурност. Очаквания за повишение на продажните цени през идните месеци изразяват мениджърите в промишлеността, докато настроенията в останалите сектори са за запазване на настоящото равнище на цените през следващите 3 месеца.


През първото тримесечие на 2025 г. средната месечна работна заплата за област Стара Загора e 2051 лв. и намалява спрямо четвъртото тримесечие на 2024 г. с 32 лв., или с 1,5 процента.


Статистиката показва, че най-високи заплати за периода януари-март са получавали работещите във финансовата сфера и далекосъобщенията. Там средномесечните възнаграждения са били между 3 475 и 4 452 лева.


Евростат отбелязва сериозни разлики между продължителността на работната седмица в страните членки за 2024 година. Най-дълга работна седмица е отчетена в Гърция - 39,8 часа. След нея по продължителност се нареждат България - 39 часа, Полша - 38,9 часа и Румъния - 38,8 часа.


Медианната нетна заплата за февруари е 1332 евро, което означава, че половината от заетите жители на Загреб са спечелили по-малко от тази сума, а половината са спечелили повече.


Доходите продължават да се повишават значително и стандартът на живот расте, което отрежда на областта второто място в тази категория (веднага след столицата). Средната годишна брутна заплата на наетите по трудово и служебно правоотношение достига 19,0 хил. лв., а средната месечна пенсия – 831 лв. (при 784 лв. в страната).


По данни на статистическия институт Монстат през март средната нетна работна заплата се е увеличила с 21,6% спрямо същия месец на миналата година.


Това представлява 50 на сто ръст на възнагражденията на изпълнителните директори в реално изражение спрямо 2019 г., като надхвърля с 56 пъти увеличението на средните възнаграждения на служителите за същия период - с 0,9 на сто.


Стоманодобивната компания "Бритиш стийл" (British steel) обяви, че се отказва от плана си за съкращаване на служители в последните две работещи доменни пещи в страната, чието затваряне беше обявено от китайския собственик, преди правителството да поеме контрола върху компанията, предаде Франс прес.