АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Проблемите са ясни и дългогодишни. Те се видяха и при пътуването ми от Мездра до София с бързия влак, тръгващ от Варна. Впечатленията ми са смесени - има положителни неща, има изнервящи, има и вбесяващи.


Най-големите нетни положителни потоци по преки инвестиции в страната за януари - март 2025 г. са от Нидерландия (190,3 млн. евро), Австрия (127,2 млн. евро) и Гърция (115,2 млн. евро), а най-големите нетни отрицателни потоци са към САЩ (132,6 млн. евро) и Швейцария (50,9 млн. евро)


Най-големите нетни положителни потоци по преки инвестиции в страната за 2024 г. са от Австрия (426,7 млн. евро), Гърция (295,1 млн. евро) и Италия (245,9 млн. евро), а най-големите нетни отрицателни потоци - към Люксембург (436,7 млн. евро) и САЩ (378,9 млн. евро).


Първоначалните оценки за него са в съотношение 39% положителни срещу 29% отрицателни, предишния редове кабинет бе с оценки 35%:23%), а с най-висок стартов потенциал през последните 15 години е било първото правителство на Бойко Борисов от 2009 година (47%:8%)


Първите реакции в социалните мрежи са положителни, но едновременно с това започна бурен дебат за ползата и резултатите от планираната гражданска акция.


В Западна Европа метеорологичните условия са били подходящи за завършване на сеитбата на зимни зърнени култури. Въпреки закъсненията, общите условия са положителни.


Има и положителни знаци във външната търговия и инвестициите в резултат на промяната на лихвените проценти, инициирана от Европейската централна банка през юни.


Според предварителните оценки на последния доклад на Кофас, БВП на Германия е намалял с 0,1% спрямо предходното тримесечие, поради стагнацията, наблюдавана от началото на войната в Украйна през 2022 г. и бележи продължение на модела на редуване на положителни и отрицателни темпове на растеж.


Но стабилна за маслодайните семена, докато за протеиновите култури резултатите трябва да са по-положителни, прогнозират за 2024 г. експертите от работните групи на най-голямата европейска земеделска организация - "Копа-Коджека" (Copa-Cogeca).


Мениджърите в 28 от организациите, участвали в експеримента, пък посочват, че той е имал положителни ефекти и върху компаниите им. Текучеството на персонала е намаляло, наемането на нова работна ръка било улеснено, а служителите работели все по-добре.