АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Глобално проучване показва, че компаниите продължават да възприемат изкуствения интелект (AI) като панацея за ускорена трансформация, но често прехвърлят тежестта върху своите служители. 66% от организациите очакват служителите сами проактивно да се адаптират към AI, а 32% изобщо не предлагат обучение за работа с новите технологии.


Търсенето на служители се увеличава с 5 на сто през август или с над 1700 предложения повече спрямо юли, съобщава кариерният сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger). На годишна база обаче има спад със 7 процента (3100 предложения по-малко), пише в съобщението.


МС одобри проектите на гаранционни споразумения между България и "Инвестбанк" АД и България и "Обединена българска банка" АД за финансиране на проекта "Разширение на газопреносната инфраструктура на "Булгартрансгаз" ЕАД за изпълнение на инициативата Вертикален газов коридор на газопреносните оператори на България, Гърция, Румъния, Унгария, Словакия, Украйна и Молдова".


Вече са обучени над 1500 служители на Български пощи, закупени са и всички технически средства, свързани с обмяната на левовете в евро.


Най-добре платените групи през 2024 г. са мениджъри, законодатели и висши служители, работещите във въоръжените сили и в областта на информацията и комуникациите. По-ниско заплащане е отчетено в селското стопанство, занаятите и търговията, транспорта и складовете.


Рефинансирането е услуга, чрез която заменяш един или няколко съществуващи кредита с нов заем, обикновено при по-добри условия. Целта е ясна – да намалиш месечната вноска, да получиш по-ниска лихва или да обединиш няколко задължения в едно.


При жилищните кредити в левове средният лихвен процент се увеличава с 0,01 процентни пункта до 2,44 процента, а годишният процент на разходите по тези кредити се повишава незначително до 2,75 процента.


За сравнение, към края на месец юли миналата година размерът на заемите за жилище е 23,232 млрд. лева или с над 6 млрд. лева по-малко спрямо настоящия резултат.


Според данните на Евростат през 2024 г. 6,6 на сто от заетите на възраст между 20 и 64 години в страните от ЕС са се трудили повече часове на основното си работно място. Увеличените трудови часове се отнасят за онези служители, които обикновено работят по 49 часа или повече на седмица, уточняват от европейската статистическа служба.


Те се увеличават със 17,5 процента (1,052 млрд. лв.) спрямо края на второто тримесечие на миналата година и с 3,7 процента (249,1 млн. лв.) в сравнение с края на март тази година.