АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


По данни на Германския пенсионен осигурителен фонд средната месечна пенсия през 2024 г. е нараснала до 1154 евро спрямо 1102 евро през 2023 година. Средно мъжете са получавали 1405 евро, а жените - 955 евро.


Проучването е разработено на база на коефициента Енгел, като отчита каква част от бюджетите на домакинствата се харчи за храна в столиците на 46-те японски префектури и района на Токио, като се използват усреднени петгодишни стойности от 1985 година.


За периода 2020–2025 г. са се присъединили над 16 500 нови физически лица — като пикът е през 2021 г. с 4 352 нови инвеститори. Всяка година броят на мъжете и жените, които инвестират на Борсата, расте средно с около 3000 души.


Потребителите в Централна и Източна Европа искат по-здравословни, по-достъпни и местни продукти от хранителната индустрия. Това показват основните резултати от последното проучване на PwC “Voice of the Consumer”.


Според концерна работните места ще бъдат съкратени до голяма степен чрез естествена флуктуация и частично пенсиониране. Възможни са обаче и целенасочени програми за съкращения.


Най-ниските дялове на жените, заети в ИКТ сектора, са отчетени в Чехия (13 на сто), Малта (14,7 на сто) и Унгария (15,2 на сто). На другия край на скалата с най-голям дял на жените, работещи в сферата, са били Естония (27,6 на сто), Румъния (27,3 на сто) и България (27 на сто).


Тези страни споделят три основни цели при реформите в сектора: адаптиране на пенсионните системи към застаряващото население, осигуряване на адекватен доход след пенсиониране и разширяване на обхвата на недостатъчно обхванатите групи от населението.


Броят на мъжете преобладава във възрастите до 55 години включително. С нарастването на възрастта се увеличават броят и относителният дял на жените от общото население на страната.


По данни на института към настоящия момент броят на безработните в Турция е общо 2,8 милиона души, като през последния месец близо 65 000 души са излезли от списъка на безработните. Коефициентът на безработица сред мъжете е 6,5 процента, докато при жените той е 10,6 процента, сочат още данните.


Това показват данни на проучване за представителността на жените на ръководни позиции в бизнеса, проведено от екипа на Българската фондова борса (БФБ) сред над 300 български компании, които се търгуват на Борсата, съобщиха от БФБ.