АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Производителят на електромобили "Тесла" (Tesla) ще съкрати над 10 на сто от своите служители. Това съобщи технологичното издание "Електрик", което се позовава на вътрешно съобщение, разпространено в американската технологична компания.
Използването на технологии, базирани на изкуствен интелект (ИИ), ще доведе до съкращения на работници и служители в хиляди компании през идните пет години. Това сочат резултатите от ново проучване, което е проведено сред 2000 главни изпълнителни директори на фирми от целия свят.
Най-голямото увеличение в недостига на служители - с 89 процента на годишна основа - се наблюдава при водачите на автобуси и трамваи. Тук 3594 позиции не са могли да бъдат заети от кандидати с необходимата квалификация.
Проучването на Делойт показва, че за повече от половината от респондентите (59%) най-голямото предизвикателство при внедряването на GenAI е намирането на правилните служители, ресурси и компетентности. Полша, Балтийските страни и Румъния се нареждат много високо, а в Южния регион на ЦЕ, където е и България, 56% процента от финансовите директори се затрудняват.
Съкращенията са част от мерките за намаляване на разходите, които компанията обяви по-рано тази година. Тя ги предприема, тъй като клиентите й са намалили поръчките си за доставка на оборудване за мобилни интернет мрежи от пето поколение (5G).
С 275 000 е нараснал броят на новонаетите служители и работници през февруари извън земеделския сектор в САЩ, предаде Си Ен Би Си, позовавайки се на данни от министерството на труда в страната.
Германия е изправена пред нова вълна от стачни действия на влакови машинисти, служители по сигурността на летищата и наземния персонал на авиокомпанията "Луфтханза" (Lufthansa), предаде ДПА. Очаква се протестите да създадат трудности за милиони пътници в най-голямата икономика в Европа.
Квалифицираните работници и служители, които притежават диплома за придобита професионална квалификация и опит при упражняването на съответната професия, ще могат да започнат работа в Германия, без да се налага да преминават през предварителна процедура за одобрение.
Най-новите изследвания разкриват, че хибридната работа изравнява условията на труд за жените служители и подобрява кариерната траектория на жените в малцинствените групи.
Директивата, която се обсъжда от над 2 години, цели да прекласифицира като служители многото хора, които понастоящем са независими, за да увеличи социалната им защита. Тя трябва също да хармонизира критериите за тази преквалификация на равнище ЕС.