АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Глобално проучване показва, че компаниите продължават да възприемат изкуствения интелект (AI) като панацея за ускорена трансформация, но често прехвърлят тежестта върху своите служители. 66% от организациите очакват служителите сами проактивно да се адаптират към AI, а 32% изобщо не предлагат обучение за работа с новите технологии.


Търсенето на служители се увеличава с 5 на сто през август или с над 1700 предложения повече спрямо юли, съобщава кариерният сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger). На годишна база обаче има спад със 7 процента (3100 предложения по-малко), пише в съобщението.


Вече са обучени над 1500 служители на Български пощи, закупени са и всички технически средства, свързани с обмяната на левовете в евро.


Най-добре платените групи през 2024 г. са мениджъри, законодатели и висши служители, работещите във въоръжените сили и в областта на информацията и комуникациите. По-ниско заплащане е отчетено в селското стопанство, занаятите и търговията, транспорта и складовете.


Това е деветото поредно тримесечно увеличение. Ръстът е по-висок от този през първото тримесечие (1,2 на сто), но по-нисък от отчетения в края на 2024 г. (2,5 на сто). В номинално изражение възнагражденията са се увеличили с около 4,1 процента, докато потребителските цени са нараснали с 2,1 процента.


Според данните на Евростат през 2024 г. 6,6 на сто от заетите на възраст между 20 и 64 години в страните от ЕС са се трудили повече часове на основното си работно място. Увеличените трудови часове се отнасят за онези служители, които обикновено работят по 49 часа или повече на седмица, уточняват от европейската статистическа служба.


Средната заплата на главните изпълнителни директори на компаниите, чийто акции са включени в индекса FTSE 100, е била 4,58 милиона британски лири през финансовата 2024-2025 година.


Столичната община е изпратила и писмени покани за участие в процедурата до четирите най-големи банки спрямо критериите на БНБ. Критериите за избор бяха определени от специално сформирана комисия, включваща общински съветници и представители на администрацията.


Два проекта за изграждане на фотоволтаични електроцентрали върху общински сгради изпълни община Тервел. През последните две години инвестициите на Община Тервел са ориентирани и към екологосъобразни решения. Всички те са плод на одобрени проекти и са 100% безвъзмездна помощ за общината.


АЗ възстановява разходите за възнаграждение и осигуровки за периода на практиката. Осигурява се и възнаграждение за менторите – служители на предприятието, които ръководят и подпомагат участника по време на практиката.