АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Много продукти днес са произведени по начин, който предвижда те да се развалят след определен период от време. За други е трудно или прекалено скъпо да се намерят резервни части.
За разлика от Европа, която отвори своя пазар през 90-те години на миналия век, "все още няма единен африкански въздушен пазар", обяснява експерт в африканския въздушен сектор, пожелал анонимност.
През декември 2023 г. американската корпорация съобщи, че планира икономии в размер на 2 млрд. долара през следващите три години. Планът на Nike включва съкращения на служители, сред които и на мениджъри, ограничаване на производството на някои от продуктите на компанията и по-широко въвеждане на автоматизация при нейната дейност.
Според икономическия анализатор Адриан Негреску румънците оставят почти една четвърт от доходите си на касата на хранителните магазини не защото купуват повече, а защото е по-скъпо.
САЩ са световен лидер на този пазар по отношение на приходите, които през 2022 г. възлизат на 52,7 милиарда долара. На второ място е китайският пазар (около 25,8 млрд. долара), следван от френския (24,1 млрд. долара), посочва statista.com.
Въпреки спада на обемите, позиционирането, най-вече на износа, във високия сегмент на пазара, позволи да се запази оборот от над 6 милиарда евро. Тази сума е надвишена за първи път през 2022 г.
Петима ръководители на банки у нас бяха отличени с приза "Банкер на годината" на вестник "Банкеръ" на официална церемония в бална зала "Опера" на "Астория Гранд Хотел" в София. Наградите се връчват тази вечер за 30-и юбилеен път на висши мениджъри в сектора, постигнали най-забележителни резултати през годината.
Отличниците в хотелиерския и ресторантьорския бранш традиционно са разделени в няколко категории, сред които за най-добрите хотели в различни категории, ресторанти, мениджъри, атракции, организатори на събития, фирми, мероприятия, сътрудничество с институции и партньори.
Започвайки операции в началото на октомври, "ViTech" обяви набиране на над 85 софтуерни инженери, които да се присъединят към техния екип в София. Позициите включват инженерни мениджъри, софтуерни инженери, Scrum Master-и, UX дизайнери, Data Scientists и Product Owner-и.
„Гъвкавост и способност за реакция при постоянна промяна“, както и „адаптиране на бизнеса към вътрешни реорганизации“ са двата отговора, които събират най-много гласове в мащабно проучване, проведено сред 1500 топ мениджъри на компании, които управляват над 500 служители.