EUR 1.9558
USD 1.8018
CHF 1.9937
GBP 2.2783
CNY 2.4960
you tube
mobile version

Варианти за max осигурителен доход

АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]

Въведете Вашият e-mail адрес, за да получавате най-важните новини на EconomyNews за деня на своята електронна поща.
E-mail
 

Варианти за max осигурителен доход

mail11:58 | 21.10.2014прегледи 1843 коментарикоментари 0


Максималният месечен размер на осигурителния доход да се обвърже с размера на минималната работна заплата . Това предвижда предложение на Консултативния съвет за оптимизиране на
осигурителната система към министъра на труда и социалната политика, съобщи социалният министър Йордан Христосков. Той представи днес на пресконференция вариантите на предложенията на експерти по осигуряването.
При първия вариант максималният месечен размер на осигурителния доход се предвижда да бъде равен на осем -десет кратния размер на минималната работна заплата към 1 януари на
текущата календарна година.
При втория вариант се предвижда осигурителният доход, от който се изчисляват осигурителните вноски, да не може да бъде по-голям от 8- 10 кратния размер на минималната работна заплата за месеца, за който е получен доходът, върху който се дължат осигурителни вноски.
Предложенията предвиждат максималният месечен размер на осигурителния доход за 2015 г. да стане 3040 лв., ако е равен на 8 МРЗ, и 3800 лв., ако е равен на 10 МРЗ.
Нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процентен пункт от 1 януари 2015 година ., а от 1 януари 2019г. - само за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт, предвижда вариант на предложения за реформи.
При втория вариант се предвижда нарастване на осигурителната вноска за фондовете "Безработица" и "Пенсии" с по 1 процент пункт от 2016 г, а 2019 г. да има ново нарастване само за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт.
Има и предложение още от началото на 2015 година да се въведе наказателна отговорност за длъжностни лица, които избягват установяването или плащането на задължителни осигурителни вноски. Друго предложение е да се възстанови отменена разпоредба в Кодекса за социално осигуряване ,
съгласно която длъжностно лице, което начисли, не начисли и/или разреши изплащането на възнаграждения, без да са внесени дължимите за тях осигурителни вноски, се наказва с глоба в
размер на невнесените осигурителни вноски, но не повече от 20 000 лв.

Тук може да се види цялата презентация на Консултативния съвет


 
 
 
Коментирай
 
Име:

E-mail:

Текст:

Код за
сигурност:

Напишете символите в полето:




 
БЮЛЕТИН НА EconomyNews.bg