Лидл България обявява повишаване нивата на заплащане на служителите в магазините си в град София. Компанията отваря нови 80 позиции за касиер-продавачи, като стартовото брутно възнаграждение е в размер на 1 000 лева с перспективата да нараства всяка година и още в края на втората да достигне до 1 350 лева. Новите възнаграждения ще бъдат въведени както за новите, така и за настоящите служители в магазините в столицата. Освен конкурентно заплащане, новопостъпилите могат да разчитат и на въвеждащо обучение, необходимо за бъдещата работа, задълбочено запознаване с възложените задачи, възможности за кариерно развитие, както и допълнително здравно застраховане и ваучери за храна в размер на 60 лева месечно, отбелязва компанията. Част от обявените позиции предлагат и гъвкаво работно време, което дава възможност те да бъдат заемани от студенти или като допълнителен ангажимент за работещите на непълен работен ден.
EN.bg преди дни публикува какви са възнагражденията на компанията в Чехия. През март средната месечна заплата за касиери ще достигне 24 897 крони /921.4 евро/, което е увеличение с 18%, съобщи Hospodárske Noviny, цитирана от Prague Daily Monitor.
Началната заплата ще се увеличи с близо една четвърт до 23 333 крони - 863.51 евро. Прага предлага малко по-високи заплати, отколкото в останалата част на страната, като средната месечна заплата в столицата ще бъде 24 000 крони - 888.2 евро
Lidl, която е най-оборотната търговска верига в Чехия, е единствената, която обявява заплатите на служителите си, за разлика от Глобус, Кауфланд и Алберт, които отказват да публикуват доходите.
Кауфланд, най-голямата веригага в страната, миналата година увеличи заплатите с 5%. Стартовата заплата на касиер в магазин на Кауфланд извън Прага е между 16 000 - 592.13 евро и 18 000 крони - 666.15 евро, докато за същата позиция в супермаркет Tesco в Прага може да се получи над 20 000 крони - 740.17 евро.
Продавач-консултанти в Albert, холандска собственост, в момента получават средно около 15 500 крони - 573.63 евро. Синдикатите миналата година влязаха в спор с веригата заради ниските заплати в Чехия.
Премиерът Бохуслав Соботка се намеси в спора и критикува факта, че международните компании с големи обороти не плащат достатъчно на чешките служители.
Средната работна заплата в Чехия в момента възлиза на 27 220 крони - 1007.37 евро. Според синдикатите, основната заплата на служителите в малки търговски обекти в Прага достигна около 14 000 крони - 518.12 евро.