1.8 млрд. лв. са инвестициите в дълготрайни активи, които е реализирала в последните 18 години най-голямата компания в ритейл сектора у нас – Kaufland България. Това показва годишен отчет на веригата.
През 2024 г. Kaufland България е най-големият частен работодател в страната с екип от близо 7500 служители, като от 2006 г. досега изплатените от компанията заплати възлизат на над 1 млрд. лв.
Средният брой на артикулите във всеки един от 65-те магазина в цялата страна е до 21 000, като 87% от тях са от български производители или доставчици. 1.63 млрд. лв. са внесените към държавата данъци и 309 млн. лв. са изплатените осигуровки на служителите за същия период.
-----------------------
От този месец Лидл България приема разплащания както с хартиени, така и с електронни ваучери за храна на следните оператори: “Kaufland/Кауфланд Сървис” ЕООД, “Edenred/Идънред България” АД, “Pluxee/Плъкси България” ЕООД, “Tombou/Томбоу България” ЕООД, “Prizma-lux/Призма Лукс” ООД и “Български пощи” ЕАД.
Електронните ваучери се използват по същия начин, както банковите карти - на POS терминал, като важат включително и за касите на самообслужване. Сред предимствата им са, че с тях може да се плащат храни за по-малки суми и няма ограничение за минимална стойност на покупката. Както и при хартиените ваучери, и с електронните не може да се пазаруват цигари и алкохол.
С новите ваучери клиентите не са задължени да използват цялата заредена сума, като остатъкът се съхранява в картата и може да бъде използван многократно.
Ако сумата, заредена в електронния ваучер, не достига клиентите могат да доплатят с друг вид платежно средство, като банкова карта или пари в брой. Срокът на валидност отново е до една година.
Лидл България ще продължи да приема ваучери на хартиен носител до изтичане на срока им на валидност.