АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Франция: Мерки за частична заетост за €70 млн.
16:54 | 01.04.2026 |
628
Частичната заетост представлява временно намаляване на работното време на служителите, като те продължават да бъдат наети, а държавата поема част от заплатата им. Мярката позволява на фирмите да намалят разходите, без да се стига до всеобхватни съкращения.
Отстъпка от 5% от данъка за довнасяне
10:05 | 30.03.2026 |
528
Физическите лица могат да ползват отстъпка от 5 на сто от данъка за довнасяне, ако подадат годишната си данъчната си декларация до 31 март тази година, припомнят от Националната агенция за приходите. За да се възползват от отстъпката, гражданите трябва да подадат декларацията си по електронен път до 31 март, да внесат целия размер на данъка за довнасяне, намален с отстъпката, до тази дата и да нямат подлежащи на принудително изпълнение...
4531 дружества са в несъстоятелност или фалит
13:45 | 27.03.2026 |
736
Основните причини за затварянето на предприятия са спадът на промишленото производство (като цяло в Европа и в частност на автомобилния сектор в Германия) ивисоките цени на тока и разходите за труд, Цяла Европа се сблъсква с проблеми в производството заради високите цени на енергията. Ситуацията се утежнява и от задължението за плащане на въглеродни квоти, което ни поставя в неконкурентна позиция спрямо останалия свят.
Внасят слънчоглед с пестициди от Аржентина
09:45 | 25.02.2026 |
437
Очаква се в страната да пристигнат общо шест кораба с около 200 000 тона слънчогледово семе от Южна Америка, като единият от тях вече е акостирал. Председателят на Националната асоциация на зърнопроизводителите Илия Проданов определи качеството на вноса като „съмнително”, а цените като „непрозрачни”.
Над 75% от фирмите планират ръст на заплатите
07:11 | 13.02.2026 |
653
Ръст на заплатите, предизвикателства в подбора и колебливи нагласи към прозрачността на заплащането. Manpower България представя резултатите от проучването SATR H1 2026, очертаващо ключовите тенденции при възнагражденията, заетостта и готовността за новите регулации в ЕС.
СБ очаква 2.6% глобален икономически растеж
10:20 | 14.01.2026 |
517
Главният икономист на Световната банка Индермит Гил отбелязва, че прогнозите са ревизирани нагоре, особено за САЩ, които обясняват голяма част от стабилността на глобалната икономика. Сред факторите за по-добро представяне през 2025 г. са големи складови запаси на фирмите заради митата за внос, по-силен от очакваното „апетит за риск“ сред инвеститорите и увеличени инвестиции в нови технологии, включително изкуствен интелект.
€310 млн. инвестиции в бизнеса по програма на МИР
06:55 | 07.01.2026 |
504
Средствата ще бъдат разпределени в пет процедури по Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ (ПКИП). Те ще са насочени към укрепване на промишления капацитет на фирмите, към разработване на чисти и ресурсно ефективни технологии от критично значение и към внедряване на нови и по-екологични модели в производствата, съобщиха от пресцентъра на МИР.
"Малки" пратки - какви проблеми решава ЕС?
09:52 | 06.01.2026 |
516
Като такива са приети пратките на стойност до 150 евро, а ставката е 3 евро за всеки артикул, независимо от произхода и вида на стоката. Това означава, че ако в една "малка" пратка има три отделни артикула, задължението за нея ще бъде 9 евро.
Фирмите за аутсорсинг от ЕС се местят в ЕС
16:30 | 23.12.2025 |
967
Над две трети (72,8 на сто) от фирмите в Европейския съюз, които са се занимавали с аутсорсинг, са преместили свои бизнес дейности в други страни членки от съюза през периода 2021-2023 година. За европейските компании, решили да преместят операциите си в страни извън ЕС, основни дестинации са били Индия (18,6 на сто) и Обединеното кралство (17,1 на сто).
70% от работодателите готови за коледни бонуси
11:35 | 23.12.2025 |
1242
Проучване на БТПП показва, че голям процент от работодателите предоставят бонуси според индивидуалното представяне на всеки служител (47 на сто), а тези, които дават еднаква сума за всички, са 41,22 на сто. Не е малък процентът на фирмите (12,21 на сто), които определят бонуса според йерархията и длъжността в компанията.







