АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Около 20% от фирмите, които членуват в Браншовата камара на дървообработващата и мебелна промишленост /БКДМП/ са пред фалит заради липса на дървесина и заради скока на цената и близо три пъти през последните 6-7 месеца.
Около 90% от автомобилните компании, фирмите за електроника и производителите на машини и оборудване са съобщили за проблеми с доставките. В химическата промишленост равнището е нараснало от 58,4 на сто до 70,5 на сто. Много повече фирми за облекло също са съобщили на недостиг.
Енергийният гигант изпитва затруднения, свързани със спирането на ядрени реактори, както и с правителствената мярка за предоставяне на електроенергия на фирмите под пазарните й цени.
През 2021 година на трудов договор са работели 30% повече пенсионери, отколкото през 2017. А близо 1 милион пенсионери са изкарвали допълнителни пари с почасова работа, която остава под нивото на задължителното социално осигуряване.
През декември 2021 г. 28.2% от нефинансовите предприятия посочват, че са имали намаление в приходите от продажби на стоки или услуги в сравнение с ноември 2021 г., при 55.9% няма промяна, а 15.5% са регистрирали увеличение.
Секторът има потенциал за нов растеж, тъй като все още едва 52% от фирмите в България имат уебсайт и 11,8% продават онлайн. Нови технологии като виртуалната реалност, чатботовете и блокчейн ще оказват влияние върху онлайн продажбите през 2022 година
През ноември 2021 г. 28.3% от нефинансовите предприятия посочват, че са имали намаление в приходите от продажби на стоки или услуги в сравнение с октомври 2021 г., при 54.5% няма промяна, а 16.7% са регистрирали увеличение.
През 2021 г. с най-висок относителен дял на домакинства с достъп до интернет е Югозападният район (86,2 на сто), а с най-нисък е Северозападният район - 73,5 на сто. От домакинствата, живеещи в градовете, 87,4 на сто разполагат с интернет достъп, а при тези, живеещи в селата, относителният дял е 71,5 на сто.
Според годишния списък на милиардерите на "Форбс" тази година в него влизат 2755 души с общо богатство от 13,1 трилиона долара в сравнение със "само" 8 трилиона долара през миналата година.
Често в компаниите, където са предвидени финансови стимули,коледният бонус е фиксирана сума, еднаква за всички служители и не е съобразен със заплатата и постигнатите индивидуални резултати. Повечето от фирмите обаче ще заменят коледния бонус с тематични за сезона продукти и подаръци.