АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Достигането е следствие от две поредни десетилетия на устойчив ръст на родната икономика. Първото е от 2000 до 2010 г., когато БВП на човек по паритет на покупателна способност нараства от 29% до 45% спрямо средното за ЕС. Второто е до 2020 г., когато добавяме нови 10 пр. пункта и достигаме 55%.
Люксембург бележи най-висок БВП на човек от населението със 161% над средното за ЕС. Ирландия е на второ място със 134%, следвана от Дания, Нидерландия, Австрия и Белгия, всяка с БВП на човек от населението с повече от 20% над средното за ЕС равнище.
Най-ниското средно потребление от 19,69 евро е регистрирано в Мойковац, а най-високото средно потребление през декември е регистрирано в Тиват, където домакинствата са консумирали електроенергия за средно около 54,17 евро.
За периода 2010-2020-та нетният приток на чуждестранен капитал се оценява на 13 млрд. евро, докато съвкупното нетно изтичане на български капитал в чужбина е 37 млрд. евро, т.е. близо три пъти повече.
Средната нетна работна заплата през януари спрямо същия месец на миналата година е нараснала с 10.3 на сто. Средната брутна заплата за януари в Черна гора е 940 евро.
Дания трябва да се стреми да намали производството на говеждо и млечни продукти, като налага данък върху емисиите от отглеждането в размер на 750 датски корони (197 лева) за тон, за да постигне амбициозните си климатични цели.
В сектора на финансовите и застрахователни дейности средната нетна заплата през декември е била 1753 KM, в сектора на информацията и комуникациите 1706 KM, в производството и доставката на електричество, газ, пара и климатизация - 1704 KM.
Сред метрополисните региони на ЕС най-голямата разлика в нивото на младежка безработица в сравнение със съответната средна национална стойност е регистрирана в Палермо (+26,1 процентни пункта, п.п.) в сравнение със средната стойност на показателя за Италия.
Да обобщим – преминаването към механизъм за определяне на минималната заплата определено е стъпка в правилната посока. Така въведеният подход обаче залага много проблеми, които не са отчетени от законодателя, и които неизбежно ще трябва да бъдат отстранени в хода на прилагането на механизма в бъдеще.
В обществения сектор средногодишната работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Стара Загора за 2021 г. е 21 292 лева, а в частния сектор – 14 584 лева, като е регистрирано увеличение както в обществения, така и в частния сектор съответно с 12,3 и 10,2 процента.