АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Френският производител на автомобили потвърди, че ще премахне полунощната смяна след рестартиране на производството. Именно тази смяна представлява около 400 работници.
Силвия Пенева, управляващ съдружник на Делойт България, споделя: „Тенденцията към по-голям песимизъм, която се появи за първи път в проучването за 2019 г., продължава и в проучването за очакванията за 2020 г.
Сред участниците в подписката са министри от 11 страни - от Италия до Люксембург, 79 депутати от Европарламента, главни изпълнителни директори на компании - от Жан-Пол Агон на Л'Ореал (L'Oreal) до Йеспер Бродин на ИКЕА (IKEA) и Еманюел Фабер на Данон (Danone).
Процедурите за регистриране и смяна на доставчика на електрическа енергия / координатора на балансираща група са разписани в Инструкция № 1 и Инструкция № 2 на ЕСО, одобрени от КЕВР.
53% от изпълнителните директори очакват спад в нивата на икономическия растеж през 2020 г., спрямо 29% през 2019 г. и само 5% през 2018 г. Това е най-високото ниво на песимизъм в сравнение с всички резултати от 2012 г. насам.
Съгласно Закона за пътищата винетката, издавана на регистрационен номер, следва автомобила и при смяна на регистрационните табели тя се прехвърля на новия номер. Прехвърлянето се извършва от Националното тол управление след подадено заявление.
10% от изпълнителните директори на 300 от най-големите компании по приходи са жени, като представителството им на реални ръководни позиции във висшия мениджмънт е двойно по-голямо в сравнение с Франция, Германия, Италия, Испания, Великобритания, Холандия, Финландия, Белгия и Чехия.
Това показва глобално проучване, като в САЩ доверието намалява с 51%, в Китай с 21%. Отразени са мненията на 58 000 висши ръководни кадри от целия свят с помощта на революционен подход, използващ изкуствен интелект.
Основните изводи от изследването показват, че според 70% от поколението Z личностните качества (soft skills) ще бъдат по-важни от професионалната квалификация (hard skills) за изпълнителните директори през 2050 г.
Академията се проведе в партньорството и с домакинството на Хюлет Пакард Ентърпрайз и Кока-Кола ХБК България. Професионалисти на мениджърски позиции от двете компании споделиха опит и добри практики с директорите.