АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Нарушенията в снабдителната верига, недостигът на персонал и бремето от пандемията от Covid-19 върху икономиката се посочват като основни причини за намалелите продажби в сектора.
По отношение на наетия персонал 11.5% от ръководителите са предприели като мярка „платен отпуск“, 8.3% - „освобождаване/съкращаване“, а 6.0% - „неплатен отпуск“.
Шестима русенски ресторантьори вече са подали заявки към лицензирана фирма за подбор и изпращане на персонал от страни извън Европейския съюз в България.
Кампанията „Работа в БГ туризма” приключи с 531 организирани събития на открито, на които присъстваха 887 работодатели от сектора, за да изберат своя персонал чрез преки срещи.
Близо 40 са обявените работни места в туризма във Велико Търново. Търсят се сервитьори, бармани, персонал за работа в кухня, камериерки. Обявени са и пет места са салонни управители.
Търсят се основно готвачи и помощен кухненски персонал, сервитьори, камериерки, бармани, рецепционисти и администратори, спасители и др.
Бакалията във Векхолм, градче със стотина жители на 80 км от Стокхолм, е затворена от над десетилетие. А магазинът в единствената местна бензиностанция е спрял да работи преди година и половина.
Изискване към кандидатите за работа е да са със средно образование, ако имат техническа грамотност е допълнителен плюс. Компанията предоставя безплатен фирмен транспорт и храна, и два пъти в годината работниците получават подаръчни ваучери.
По отношение на наетия персонал 25.3% от нефинансовите предприятия са направили стъпки за ползване на „платен отпуск“, следват „неплатен отпуск“ - 20.3%, „дистанционна форма на работа“ - 16.4%, и „възползване от правителствени мерки за подпомагане на работодателите“ - 10.5%.
Според анкетираните в третия по население град в Северна България, след Варна и Русе, на преден план се откроява недостигът на квалифициран персонал, лошото състояние на бизнесинфраструктура - като комуникации и транспорт, и производствените бази.