АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Междинните резултати показват, че специалисти продължават да се търсят за административни, счетоводни и IT дейности (офис-мениджър, оперативен счетоводител, графичен дизайнер, програмист и др.).
Глобална кампания за набиране на персонал предлага на чужденците работа в Китай. Предлаганите позиции включват помощник на учител по кунфу в манастира Шаолин, надзирател на панди, персонал по поддръжка на високоскоростните влакове, чистач в националния парк Джандзядзие и т.н.
Българските работодатели ще продължат да търсят средно- и висококвалифициран персонал. Потребности от икономисти, инженери, машинни оператори, продавачи, готвачи ще има през следващите 6 месеца и след 5 години – това е един от резултатите от първото проучване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила, проведено на територията на 28-те области в страната ни.
Около 35% от обслужващия персонал през настоящия туристически сезон ще бъде от страни извън ЕС, очаква се 1200 чужденци от Украйна, Молдова и Виетнам да започнат работа в курортния комплекс Албена.
Само за десет работни дни (02 – 16.01.2018 г.) в ДБТ българските работодатели са обявили 9511 свободни работни места, като повечето работодатели за целта все по-често и повече ползват частни агенции и други способи за подбор на персонал.
Промените предвиждат още да отпадне така нареченият “пазарен тест” за издаване на синята карта за специалисти. Той изисква работодателите първо да обявят свободните места в България, преди да предприемат постъпки за внос на персонал.
Повечето от половината нови позиции са за кабинен персонал с близо 900 пилоти, уточни Lufthansa. В момента авиокомпанията дава работа на близо 130 000 души.
Нивото на безработица стабилизира е в рамките на 4,1 на сто, като на работодателите става все по-трудно да намират допълнителен персонал с оглед на факта, че трудовият пазар е вече близо до т.нар. "пълна заетост".
За периода 2018-2020 г. е предвидено поетапно увеличаване на възнагражденията на педагогическия персонал в системата на предучилищното и училищното образование с цел постигане на удвояването им през 2021 г.
Разходите са в размер от 1 193 319 000 лв. Текущите разходи ще са 1 137 955 000 лв., в т.ч. за персонал - 911 730 000 лв. За субсидии и други текущи трансфери са предвидени 2 528 000 лв.