АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Европейският ден на труда в София, организаторите от Агенцията по заетостта ще представят за първи път и онлайн платформа за участие. Това е нова възможност за търсещи работа лица и работодатели от цяла Европа да се регистрират, свързват и комуникират напълно безплатно, без да е необходимо присъствието им на място.
Финансовият министър Михали Варга отбеляза, че правителствените мерки, като шестгодишно споразумение за заплати с работодатели, подобряване на конкурентоспособността, субсидии за жилища и държавни инвестиции, повишиха икономическия растеж с 1,6 процентни пункта.
През последните десет години броят на местата в безплатните детски градини се е увеличил с над 25 000. Градините са едни от най-големите работодатели в австрийската столица: в тях работят над 26 000 души, което прави 3 % от всички работещи във Виена.
На повече от 30 щанда, над 60 представители на EURES мрежата и работодатели от държавите от Европейския съюз, Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария ще представят работни места в сферите на хотелиерството и ресторантьорството, туризма, леката и тежката индустрия, информационни и комуникационни технологии, селско стопанство, сезонна заетост, строителство и други.
Като едни от най-големите работодатели в България, търговските вериги инвестират огромни средства за повишаване на квалификацията на своите служители. От една страна, така се подобрява ефективността на бизнеса, а от друга, добре обучените служители могат да предоставят много по-добро обслужване и клиентско изживяване, от което печелят потребителите.
Общините с най-високи доходи не са големите областни центрове, а сравнително малки общини, в които има много големи работодатели – обикновено в енергетиката или добивната промишленост.
Те представиха близо 4000 свободни работни места и своите очаквания за обявените позиции. Интерес към директните срещи с бизнеса проявиха 5003 търсещи работа.
Проучването на потребностите от кадри, провеждано от Агенцията по заетостта, е отворено и за работодатели, които доброволно желаят да се включат в него. То е третото поред и първо за 2019 г. проучване на потребностите на работодателите в България от работна сила. Провежда се на основание чл. 10 от Закона за насърчаване на заетостта съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
Приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за 2019 г. са разпределени в три основни групи, свързани с мерки за подобряването на бизнес климата, ускореното решение на проблемите с човешките ресурси и необходимостта от цялостна реформа в енергетиката.
Без право да участват в обществени поръчки в срок от три години остават работодатели, които са допуснали полагане на труд от работници и служители без сключен с тях и регистриран в НАП писмен трудов договор, дори ако са заплатили наложената санкция. Това съобщава ГИТ.