АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
След заплатата основните причини за смяна на работното място се нареждат възможността за кариерно и личностно израстване, по-смислена и вдъхновяваща роля в организацията и бягство от бърнаута.
През годината корабостроителниците в Китай са получили поръчки за нови кораби за общо 24,46 милиона компенсирани бруто тона (CGT), или 59 процента от всички нови поръчки в световен мащаб през миналата година.
88% от децата от 8 до 14 години в България искат да притежават собствена компания, малък бизнес, или да имат „странична работа“, показва проучване на Visa.
Проектът РЕГЕНЕРАЦИЯ предлага природосъобразни решения за развитие на ИП. Инициативата анализира екосистемата в Индустриален парк Куклен и набелязва различни природно базирани методи, които могат да направят производствените зони по-здравословно място за живот и работа.
Износът на стоки и услуги от Норвегия се е понижил с 14,3 на сто през ноември, а вносът - с 6,5 на сто. Намаляването на износа е обусловено от спада с 55 на сто при търсенето на норвежки кораби и петролни платформи, както и заради намаляването с 31,7 на сто на експорта на природен газ.
Балансът между работа и личен живот, както и екипът са трите най-важни мотивационни фактора и приоритети за работното място при ИТ специалистите. Данните са от скорошно проучване сред 1835 професионалисти, направено от сайта за технологични обяви за работа - DEV.BG.
За същия период 6,7 милиона души (51,9 на сто от всички безработни през второто тримесечие) не са намерили заетост, а други 3,2 милиона души (24,8 на сто) са напуснали пазара на труда (станали са икономически неактивни).
Цеховете в дружеството ще бъдат напълно спрени за извършване на задължителни периодични технически прегледи и изпитване на съоръжения, работещи под налягане. По време на престоя ще бъдат извършвани и дейности по поддръжка и ремонт.
Заместник-председателят на Европейската комисия Маргрете Вестагер съобщи, че се връща на работа в комисията, след като изгуби надпреварата за ръководител на Европейската инвестиционна банка.
За последното десетилетие делът на осигурените в България сред новозавършилите се повишава от 76% до 86% през 2023 година. Тази тенденция е свързана с по-високата реализация и ниската безработица сред висшистите (2%), бързите темпове на нарастване на номиналните заплати за квалифицираните кадри у нас, но така също и с развитието на технологиите и възможностите за работа от разстояние.