АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Двете страни в Европа, където хората имат възможност да работят поне един ден в седмицата от вкъщи са Великобритания и Германия. При първата работа работодателите дават възможност за работа от вкъщи 1,5 дни седмично, а във втората - малко повече от 1 ден.
Броят им бележи спад с 8% (близо 4000 по-малко), показват данни от ежемесечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. От компанията посочват, че това е заради сезона на отпуските, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда.
Деветдесет и девет процента е сигурно, че неподготвени кандидати не могат да преминат теоретичните изпити, коментира Бойко Рановски. Към момента 30 процента от явилите се отпадат поради недостатъчна подготовка.
Това е значително по-лошо представяне в сравнение с други гъсто населени държави в региона. Според доклад на Morgan Stanley Индия като най-бързо растяща икономика в света ще е основен двигател на растежа в Азия през следващото десетилетие.
Адекватната заплата е посочена като най-важен фактор за комфорт на работното място от 68% от анкетираните. След това идват приятната и приятелска работна среда (45%), добър баланс работа – личен живот (43%) и гъвкаво работно време (41%).
Работа с подкрепата на бюрата по труда намериха и 413 пенсионери, учащи и заети. Най-голям е делът на започналите работа в сектора на преработваща промишленост – 20.1%, следват тези в хотелиерството и ресторантьорството – 14.0%, търговията – 12.4%, държавното управление – 7.0%.
Новата инвестиция е в размер на повече от 23 милиона лева във фабриката на Карлсберг България в Благоевград. До момента компанията осигурява работа на 500 човека, като се очаква с новата производствена линия да бъдат открити още работни места. По думите на изпълнителния директор на компанията Войчех Жабински
Голяма част от свободните работни места са за обекти в курортните населени места като Приморско, Несебър и Созопол. Не липсват и предложения за работа в промишлеността. Работодателите са обявили свободни позиции за шлосери, монтьори, стругари, оператори на строителни машини, машинни оператори и др.
Те са събрани от началото на годината до 4 юни. Това е със 78 млн. лв. повече спрямо същия период на м.г. и се дължи както на завишението на тол таксите от 1 януари т.г., така и на по-добрата работа на администрацията на тол управлението. Към 20 март т.г. за първи път приходът от товарни автомобили е по-голям, отколкото от леки.
Дейността на клона става част от Пощенска банка и продължава работа на българския пазар под бранда ПБ Лични финанси, част от Пощенска банка (PB Personal finance by Postbank)