АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Инсталацията ще бъде изградена по немска технология, която е изцяло автоматизирана, с 24-часов режим на работа и ще рециклира по 7 хил. тона гуми годишно.
След заплатата основните причини за смяна на работното място се нареждат възможността за кариерно и личностно израстване, по-смислена и вдъхновяваща роля в организацията и бягство от бърнаута.
88% от децата от 8 до 14 години в България искат да притежават собствена компания, малък бизнес, или да имат „странична работа“, показва проучване на Visa.
Проектът РЕГЕНЕРАЦИЯ предлага природосъобразни решения за развитие на ИП. Инициативата анализира екосистемата в Индустриален парк Куклен и набелязва различни природно базирани методи, които могат да направят производствените зони по-здравословно място за живот и работа.
Балансът между работа и личен живот, както и екипът са трите най-важни мотивационни фактора и приоритети за работното място при ИТ специалистите. Данните са от скорошно проучване сред 1835 професионалисти, направено от сайта за технологични обяви за работа - DEV.BG.
За същия период 6,7 милиона души (51,9 на сто от всички безработни през второто тримесечие) не са намерили заетост, а други 3,2 милиона души (24,8 на сто) са напуснали пазара на труда (станали са икономически неактивни).
Цеховете в дружеството ще бъдат напълно спрени за извършване на задължителни периодични технически прегледи и изпитване на съоръжения, работещи под налягане. По време на престоя ще бъдат извършвани и дейности по поддръжка и ремонт.
Заместник-председателят на Европейската комисия Маргрете Вестагер съобщи, че се връща на работа в комисията, след като изгуби надпреварата за ръководител на Европейската инвестиционна банка.
Малта (+2,4 на сто) регистрира най-висок ръст на БВП спрямо предходното тримесечие, следвана от Полша (+1,5 на сто) и Кипър (+1,1 на сто). Най-голям спад през третото тримесечие се наблюдава в Ирландия (1,9 на сто), Естония (1,3 на сто) и Финландия (0,9 на сто).
За последното десетилетие делът на осигурените в България сред новозавършилите се повишава от 76% до 86% през 2023 година. Тази тенденция е свързана с по-високата реализация и ниската безработица сред висшистите (2%), бързите темпове на нарастване на номиналните заплати за квалифицираните кадри у нас, но така също и с развитието на технологиите и възможностите за работа от разстояние.