АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Дейността на клона става част от Пощенска банка и продължава работа на българския пазар под бранда ПБ Лични финанси, част от Пощенска банка (PB Personal finance by Postbank)
Наблюдава се спад както на превозените товари с 5.1%, така и на извършената работа с 13.8%, превозените пътници от пътническия транспорт (сухопътен, воден и градски електротранспорт) се увеличават с 3.7%. В същото време при извършената работа е регистрирано понижение от 5.7% .
В момента в АЕЦ „Белене“ има оборудване за над 1 млрд. лева. Някаква френска неназована компания щяла да направи пълен анализ какво може да се изгради със съществуващото оборудване и дали ще има някаква зависимост от руските компании в бъдеще.
Те са най-вече в Северозапада, Североизтока и пограничните райони – делът на трайно безработните е над 50% от всички търсещи работа. Обратно, най-нисък е този дял в общините с най-динамични и адаптивни пазари на труда – тези на най-големите областни центрове, крайморските туристически общини и водещите индустриални райони.
Дистанционната работа означава и край на кафето и малките еклерчета с колегите, време е за онлайн срещи. Тенденцията не е изцяло нова за професиите в технологичния сектор, но набра скорост от началото на пандемията.
България е страната с най-много служители, които получават увеличение на заплатите само ако заемат определени позиции (14%). Повечето работещи у нас (36%) посочват, че ще се справят много трудно с инфлацията, тъй като месечните им плащания и разходи вече обхващат голяма част от заплатата им.
По-голямата част от пенсиите на Острова се формират от вноските на работещите, като крайната им стойност зависи от това колко пари е внесъл осигуряващият се и с каква доходност са били инвестирани средствата. Алтернативата е традиционно социална система, при която пенсията зависи от крайната заплата и годините на работа.
Икономически неактивни граждани - които нито работят, нито търсят активно работа, станаха част от националната информационна кампания на Агенцията по заетостта.
В момента пазарът на труда е на кандидата, т.е. обявените свободни позиции са много повече от тези, които търсят работа, обясни експерт.
На този фон, над 90% от работните места изискват специфични видове цифрови умения. Около 15% от работната сила е застрашена от отпадане от работа, поради липса на основно (елементарно) ниво на дигитална компетентност.