АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Преди две години ГЕРБ премахна правото на работодателите да освобождават едностранно работниците, навършили възраст за пенсиониране.
Бизнесът поиска възрастта за пенсиониране да нараства с по 6 месеца годишно. Правителството и синдикатите обаче са против. Те не приемат и предложението да бъде премахната втора категория труд, което работодателските организации мотивират с подобрени, според тях, условия на труд в рискови производства.
Народните представители не приеха предложението за промени в Кодекса за социално осигуряване, внесено от БСП, което предвижда замразяване на стажа и възрастта за пенсиониране, както и възможност за гъвкаво пенсиониране.
При пълна събираемост на осигурителните вноски и при първоначално определените срокове за ранно пенсиониране /8 години за първа категория труд и 3 години за втора категория труд/, професионалните пенсионни фондове могат да започнат изплащане на пенсии от 2015 година, най-вече за хора, които имат редовно осигуряване в тях след 2000 година.
Възрастта за пенсиониране да нараства плавно и за трите категории труд през следващите 30 години, предлага вицепремиерът и министър на труда и социалната политика.
Обезщетение за придобито право на пенсия се изплаща при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение, а не заради самото пенсиониране. Това се посочва в съобщение на Главна инспекция по труда (ГИТ).
Словения планира тази година да вдигне възрастовата граница за пенсиониране за хора, които нямат достатъчно години трудов стаж, предаде агенция МИНА-бизнес.
От 1 януари минималната работна заплата става 360 лева, осигурителният стаж за пенсиониране се увеличава с 4 месеца, а пенсионната възраст се замразява с държавния бюджет за 2015-а и този на държавното обществено осигуряване.
Увеличава се и максималният осигурителен доход за всички осигурени лица от 2400 на 2600 лева. От 1 януари 2015 година се увеличава осигурителният стаж за пенсиониране с 4 месеца, а възрастта за пенсиониране се замразява.
През 2015 г. няма да се увеличава възрастта за пенсиониране, като до 31 март догодина трябва да се постигне дългосрочно решение на въпросите, свързани с пенсионната реформа.