АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
За да се привлекат повече институционални инвеститори с дългосрочен инвестиционен хоризонт, търсещи текуща доходност от своите придобивания, банките трябва да станат по-гъвкави при финансирането, посочват от Lions’s Head Investments.
Компаниите търсят начин да преотдават офис площи, за да оптимизират разходите си. По-малко от 1/3 от служителите работят от офиса, показва проучване на cushman & wakefield forton. Расте делът на свободните търговски площи в търговските центрове.
Георги Първанов, експерт с 27-годишен опит в сферата на човешките ресурси и член на управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) не приема крайностите и едностранчивите решения в спора „офис или работа от вкъщи“.
В рамките на три години ще се изгради функционален офис център в София върху терен, собственост на „София Тех Парк", предлагащ изцяло нови услуги за българския пазар.
Гергана Димитрова е новият мениджър „Корпоративни комуникации“ в Kaufland България. На тази позиция тя ще отговаря за стратегическото управление на публичните комуникации, за политиката за корпоративна социална отговорност, както и за развитието на вътрешните комуникации на компанията.
Facebook е подписала договор за наем на всички офис площи във Farley Building, предава "Блумбърг". Сградата на бившата пощенска служба в западната част на Манхатън беше преустроена от Vornado Realty Trust.
През втората половина на 2020-а се очаква да бъдат завършени близо 109 000 кв. м. По данни на компанията към средата на годината в процес на изграждане са около 380 000 кв. м, а общият обем офиси клас А и В надхвърля 2 млн. кв. м.
Огромна част от компаниите позволяват на повече служители да работят от вкъщи, което води до нарастваща заплаха за собствениците на традиционните офис сгради. Това е и знак, че компаниите търсят начини да намалят разходите, за да се справят по-лесно с кризата, причинена от пандемията на новия коронавирус.
Около две трети (63%) от анкетираните очакват негативен ефект върху бизнеса във връзка с пандемията, докато при 19% не се очакват значителни промемени. 7% са песимисти относно краткосрочните и дългосрочни резултати, докато при 11% от компаниите са се появили нови възможности за разрастване в резултат на пандемията.
Подкрепа събира система за заплащане въз основа на постигнати резултати, вместо отработени часове, това показва проучване сред 8000 служители и топ мениджъри на възраст между 18 и 60 години, според проучване на световния лидер в областта на HR решенията Adecco Group.