АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Гърция и кредиторите се споразумяха за основни пенсионни реформи. В отговор синдикатите пак организират протести. Премахване на ранното пенсиониране и повишаване на възръстта за пенсия са основните реформи, които Атина прие да извърши до края на месец октомври.
Три промени в Кодекса на труда одобри правителството - въвеждането на еднодневни трудови договори, промени в работно време с променливи граници и уеднаквяването на продължителността на платен отпуск за всяко дете без ограничения.
Увеличаване на платения отпуск по майчинство за многодетни работещи родители и въвеждане на широк диапазон на гъвкавото работно време, предвиждат промени в Кодекса на труда, разработени от екипа на министър Ивайло Калфин.
„Източването на милиарди чрез инвалидни пенсии остава“, пише на първата си страница "Капитал дейли". „Правителството подготви промени, които вдигат осигуровките и леко възрастта за пенсиониране. Социалният министър Ивайло Калфин обаче обяви, че решение на проблема с фалшивите медицински експертизи тепърва ще се търси".
„Предлагаме от 1 януари 2016 г. въвеждането на минимална възраст за пенсиониране за работещите в сектор „Отбрана и сигурност“. Предложената възраст е 52 години и 10 месеца и е равна на предвидената за работещите при условията на първа категория труд.
Във връзка с вариантите за сектор "Сигурност" той разясни, че трябва да има ориентация към фактическата за 2014 г. възраст за пенсиониране.
Преди две години ГЕРБ премахна правото на работодателите да освобождават едностранно работниците, навършили възраст за пенсиониране.
Бизнесът поиска възрастта за пенсиониране да нараства с по 6 месеца годишно. Правителството и синдикатите обаче са против. Те не приемат и предложението да бъде премахната втора категория труд, което работодателските организации мотивират с подобрени, според тях, условия на труд в рискови производства.
Народните представители не приеха предложението за промени в Кодекса за социално осигуряване, внесено от БСП, което предвижда замразяване на стажа и възрастта за пенсиониране, както и възможност за гъвкаво пенсиониране.
При пълна събираемост на осигурителните вноски и при първоначално определените срокове за ранно пенсиониране /8 години за първа категория труд и 3 години за втора категория труд/, професионалните пенсионни фондове могат да започнат изплащане на пенсии от 2015 година, най-вече за хора, които имат редовно осигуряване в тях след 2000 година.