АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Повечето фирми няма да раздават бонуси на персонала си за Великден - това стана ясно от проучване. Основната причина е, че работодателите просто не могат да си го позволят.
Най-важни за успеха на една фирма са смятат вътрешните заинтересовани страни*: мениджърите, акционерите и персонала, показва проучване.
Новите съкращения включват свиване на персонала в ипотечния бизнес и банкирането на дребно. В тази сфера компанията съкрати 16 500 позиции миналата година.
Руският автомобилостроител АВТОВАЗ, който е в процес на придобиване от Рено-Нисан (Renault-Nissan), обяви, че ще съкрати 7500 работни места през 2014 година или около 10 процента от персонала си, предаде Франс прес.
Заплатите на инженерите растат в геометрична прогресия. Средно те получават с 40-50 процента повече от средното за региона без да се отчитат големите социални пакети, възможностите за обучения и кариерното развитие.
Най-голямата петролна рафинерия в Гърция е предложила доброволна схема за съкращаване на персонала на 300 свои служители или почти 8% от общата работна сила, за да намали разходите.
Затрудненият производител на смартфони BlackBerry ще уволни 40% от персонала си до края на годината, според публикация във в. WSJ, цитирана от ДПА.
Общата численост на персонала е намалена от 450 на 436, като 10 от освободените 14 щата ще преминат към новото Министерство на инвестиционното проектиране.
45% от ръководителите на предприятия в Западна Европа искат да намалят персонала си, докато в световен план 40% от шефовете искат да наемат нови служители.
На срещите експертите ще запознаят заинтересованите лица с констатираните несъответствия през изминалия летен туристически сезон и ще проведат обучения за правилното прилагане на законодателните норми, свързани с безопасността на храните.