АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В машиностроителния сектор най-привлекателна се оказва професията „Машинен инженер“ с 54,64 рейтинг. След нея се нареждат професиите на „Настройчик на машини с ЦПУ“, „Заварчик“ и съответно с най-нисък рейтинг е професията „Стругар“ със среден рейтинг от 35,44.
В периода до 17 септември 2018 г. работодателите отново могат директно в on-line анкетен формуляр да посочат обхвата, професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от тях кадри.
Професиите, в които ще има най-голям ръст на доходите, са тези, свързани със задълбоченото изучаване на математика и природни науки. Това заяви министърът на образованието и науката Красимир Вълчев на форума "Бизнес и висше образование".
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.
През 2017 година работодателите ще могат да назначават работници и служители на нови 16 професии, с които съгласно заповед на министъра на труда и социалната политика беше допълнена Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД).
Това е националното събитие на ежегодния проект „Гордея се с труда на моите родители“, който цели да се популяризира труда като ценност и да помогне за ранното професионално ориентиране за деца и тийнейджъри.
400 ученици и студенти от 7 български града взеха участие в кариерния форум „Професиите на бъдещето” в София Тех Парк. Как технологиите променят професионалния ни делник? Кои са професиите, които ще бъдат най-актуални в следващите години? Как да идентифицираме и развиваме таланта си и как да преодолеем страха от провала? Това бяха част от акцентите.
Официално е утвърден Списък на професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани специалисти на българския пазар на труда и, които работодатели, които искат да наемат специалисти от чужбина, могат да направят това при облекчена процедура.
Промените са инициирани поради недостига на висококвалифицирани специалисти на българския пазар на труда – основно в ІТ-сектора, но и в други силно засегнати сектори. Изменението касае наемането само по професии, определени в Списък на професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани специалисти.
Четирима българи са одобрени за участие в референтните групи на европейския проект ESCO („Европейска класификация на уменията, компетенциите, квалификациите и професиите“).