АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
По основни показатели за стандарт на живот страните от Балканите са на последните места в Европа. Какви обаче са средните заплати и пенсии в отделните страни и каква е класацията на държавите в региона?
Исканията на синдикалистите за ръст на заплащането се отнасят предимно за помощния персонал, на който сега се плаща около 350 лв. месечно, според лидера на КНСБ Румен Каров.
През годината трудовите възнаграждения на работниците си са забавили 37 фирми. Към момента забавени заплати има в само 3 от тях. Останалите са реагирали бързо след наложените им санкции и са платили заплатите.
Репортажите на специалните ни пратеници тази година разкриха различни аспекти от живота на европейците. Беше любопитно да се разкаже как живеят обикновените граждани - какво работят и какви са техните заплати, какви са цените в магазините и на пазарите, животът на места, които не са под светлините на прожекторите.
От началото на годината до края на месец ноември 2013 г., ДП НКЖИ е регистрирала 747 кражби на стойност 1 500 000 лв. Само за месец май 2013 г. кражбите са 92 за 400 156 лв.
През последните години цените във Великобритания трайно изпреварват заплатите, оказвайки натиск върху бюджетите на домакинствата и превръщайки разходите за живот в ключов предмет на политически спорове преди изборите през 2015 година.
Данъчно облекчение за доходи, които не превишават 12 месечни минимални заплати за съответната година, гласува парламентът. Това ще стане с промени в Закона за данъците върху доходите на физическите лица в резултат на приети на второ четене текстове за закона за държавния бюджет за догодина.
Целта не е да конкурираме Китай с ниски заплати. Постепенно трябва да достигнем до едно сближаване на доходите, на средната заплата и на социалните системи, смята той.
Основната причина за недоволството е, че чужденците работят за заплати от около 1300 евро (при 4500 евро за белгийски граждани), трудят се в почивни дни и в извънредни часове, без да получават допълнително възнаграждение, не стачкуват.
Текстът за ограничаване на високите заплати, предложен от Младите швейцарски социалисти, наричан "инициатива 1 към 12", целеше да се въведе ограничение, така че най-високата заплата в дадена фирма да не надвишава повече от 12 пъти най-ниската.