АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
За него гласуваха 20 от членовете на ВСС, а 4 бяха против /председателят на ВКС Лозан Панов, Олга Керелска, Красимир Шекерджиев и Атанаска Дишева/. На заседанието днес не присъства Цветинка Пашкунова, която е в отпуск.
От 1 юли 2018 г. правото на отпуск и обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст е за период от 365 дни от деня на предаване на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
„За първи път две трети от украинците на планират отпуска през тази година. Мисля, че дори при мразения от вас комунизъм хората винаги са имали един месец отпуск. Ако две трети не планират да почиват през тази година, значи вие сте довели страната до мизерия“, заяви политикът.
На служител с трудов стаж от една година у нас се полагат най-малко 20 дни отпуск при средното 21,5 дни за Европа. Почивните дни на национални празници в България през 2017 г. са 17, като 12 от тях се падат между понеделник и петък, а 5 са през уикендите.
Още 7 областни управители сменя правителството, съобщи говорителят на кабинета Ирина Белчева. Причината - подадени от страна на областните управители молби за отпуск, за да се включат в партийни листи.
Подразделението на IKEA в САЩ предлага по-дълъг отпуск по майчинство или съответно бащинство на служителите си с цел да запази добрите карди, подобно на технологичните компании като Нетфликс (Netflix), предаде БТА, като цитира Асошиейтед прес.
Одобрено беше и облекчение за работодателските организации. Те ще бъдат признавани за национално представителни, ако имат най-малко 1 500 членове, които разполагат с общо 50 хиляди работници или ако имат 100 хиляди служители, наети по трудов договор.
Българската стопанска камара е против увеличаването на годишната платена отпуска. Подобно предложение се нуждае от задълбочен анализ, се казва в позиция на работодателската организация. БСК категорично не приема предложението за увеличаване на размера на основния платен годишен отпуск по чл.155, ал.4 от КТ, от 20 на 25 дни.
Премиерът на страната предлага на синдикатите или да се повиши броят работни часове, или редовният годишен отпуск да стане неплатен.
С промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските отпада задължението на работодателите да утвърждават график за ползване на платения годишен отпуск.