АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Идеята е хората, наети в земеделието и животновъдството в държавите от Европейския съюз (ЕС), да имат изчерпателна информация за правата и задълженията си като защита срещу незаконни действия от страна на техните работодатели.
13.7% от нефинансовите предприятия са направили стъпки за ползване на „Неплатен отпуск“, следват „Платен отпуск“ - 12.9%, „Дистанционна форма на работа“ - 12.0%, и „Възползване от правителствени мерки за подпомагане на работодателите“ - 9.4%.
Набират се работници в сферата на производството и услугите - машинен оператор, производител на млечни продукти, обслужващ работник за промишлено производство, сервитьор, готвач и др. 105 търсещи работа присъстваха, за да се запознаят с условията на работа и изискванията на работодателите.
Жените полагат средно повече часове неплатен труд, като те оказват грижи за членовете на семейството си и вършат домакинска работа. Разлика в часовете неплатен труд има във всички страни в ЕС, като той варира от 6-8 часа седмично в северните страни до над 15 часа седмично в Италия, Хърватия, Словения, Австрия, Малта, Гърция и Кипър (по данни от 2015 г.).
Малцина са незасегнатите от коронакризата, обхванала целия свят. Наложи се милиони работници по света да излязат в неплатен отпуск, а приходите на собственици на малък бизнес значително намаляха.
Високият БВП на глава от населението в тези региони се обяснява отчасти с висок приток на работници, пътуващи до работното място (Люксембург, Прага, Брюксел и Хамбург) или с големите капиталови активи, притежавани от някои мултинационални компании.
Обединеното кралство е една от най-предпочитаните дестинации на сезонните работници от България. За пътуванията с цел работа също ще има ограничения, като ще се прилагат различни правила и изисквания.
Кулата Варсо (Varso), небостъргач в центъра на Варшава, ще е най-високият в ЕС, съобщи строителната компания, изпълняваща проекта, след като работници монтираха 80-метрова антена, с което общата височина на сградата става над 310 метра, предаде Ройтерс.
Данните от Службата за национална статистика (ONS) предполагат, че във Великобритания през последните три месеца на 2020 г. е имало 795 000 по-малко работещи, родени в чужбина, отколкото година по-рано, и близо милион по-малко жители, родени в чужбина, на възраст над 16 години.
По отношение на наетия персонал 25.3% от нефинансовите предприятия са направили стъпки за ползване на „платен отпуск“, следват „неплатен отпуск“ - 20.3%, „дистанционна форма на работа“ - 16.4%, и „възползване от правителствени мерки за подпомагане на работодателите“ - 10.5%.