АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Данните за 2021 г. обаче ясно демонстрират, че случилото се през 2020 г. не е част от дългосрочна тенденция, а аномалия в по-дълготрайните демографски процеси, които са възстановили хода си през следващата година.
Българската компания за производство на отоплителни продукти „Марели Системс“ разширява присъствието си в България с нов завод край Симитли. Инвестиция е за малко над 5 млн. лв. и създава 115 нови работни места.
Възстановено търсене на акумулаторни батерии увеличава над 17 пъти печалбата на „Монбат“ към края на последното тримесечие на 2021 г. Приходите от продажби на дружеството възлизат на почти 373 млн. лева към края на миналата година спрямо 304 млн. лева година по-рано.
Организациите на социалната икономика са субекти, които поставят на първо място социалните и екологичните цели, като реинвестират по-голямата част от печалбата си обратно в организацията.
Банката е първата голяма институция на Уолстрийт, която ще започне да следва подобна политика. Мярката е в контекста на желанието на финансовата индустрия да върне служителите си обратно по офисите въпреки разпространението на силно заразния вариант Омикрон.
В класацията трите най-печеливши компании от основния борсов индекс SOFIX са "Адванс Терафонд" АДСИЦ, "Софарма" АД и "Еврохолд България" АД, в топ три на губещите компании от SOFIX са "Монбат" АД, "Телелинк Бизнес Сървисис Груп" АД и "Доверие Обединен Холдинг" АД.
В топ 3 на най-ликвидните емисии акции на българския капиталов пазар за август са: Химимпорт АД (405 сделки), Доверие Обединен Холдинг АД (401 сделки) и ТБ Централна кооперативна банка АД (370 сделки).
Централната банка обаче предупреди кредитните институции, че все пак трябва "да останат предпазливи, когато вземат решение за дивидентите и обратното изкупуване на акции, като внимателно обмислят устойчивостта на техните бизнес модели".
Новонаетите безработни могат да получават за период до 12 месеца 50 на сто от действително направените ежедневни транспортни разходи за междуселищните пътувания до местоработата и обратно.
Или какво променят компаниите в организирането на работното пространство, за да привлекат обратно служителите в офиса.„Бъдещето принадлежи на офис сгради, които предоставят цялостно изживяване за хората с модерна, технологична, безопасна и уютна среда за работа.