АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Повишаването на трудовите възнаграждения идва на фона на двуцифрената инфлация в Русия и поради необходимостта да бъдат задържани на работа най-талантливите кадри, някои от които вече напуснаха страната.
На работниците, които ще бъдат на срочни договори, ще бъдат предложени стандартните за сектора заплати, както и квартири. Те ще бъдат подложени на същите проверки за сигурност и надеждност, както и другите служители на германските летища. Това обикновено отнема две седмици, съобщи говорителят на федералното вътрешно министерство.
Позиционирането на България като изгодна дестинация е за сметка на това, че работещите в сектора са лишени от възможността да получават нормални европейски заплати, което поражда кризата за хотели да не могат да отворят, защото няма персонал.
Месечните заплати трябва да бъдат увеличени с 2000 CZK /81 евро/ до 18 200 CZK /737 евро/, средната месечна заплата в Чешката република нарасна до 40 135 CZK /1625 евро/.
Проучване установи, че заплатите на ръководителите на фабрики вече са надхвърлили бруто 3 милиона форинта (7 550 евро), следвани от техническите директори с 1,9 милиона форинта (4 800 евро).
Делът на световното население с достъп до електроенергия е нараснал от 83 процента през 2010 г. на 91 на сто през 2020 г., като броя на хората, които имат електричество, се е увеличил с 1,3 милиарда в световен мащаб. Без достъп до електроенергия вече са 733 милиона души по света (през 2020 г.) спрямо 1,2 милиарда през 2010 г.
Paзлиĸaтa в дoxoдитe нa нaй-ocигypeнитe и нa нaй-мaлĸo ocигypeнитe мaтepиaлнo pycнaци e 8,6 пъти, cпopeд пpoyчвaнe нa oдитнo-ĸoнcyлтaнтcĸaтa мpeжa нa FіnЕхреrtіzа, пишe ""Извecтия".
Предприети са стъпки за подобряване на предлаганата услуга, свързани с повишаване нивото на комфорт и обслужване от страна на персонала.
Най-високата средна брутна месечна заплата в България за 2020 г. е в община Челопеч (2 628 лв.). На второ място е община Козлодуй (2 336 лв.), следвана от Пирдоп (1 936 лв.) и Раднево (1913 лв.). Столична община е на 5-та позиция (1 913 лв.).
Жените в ЕС са получавали средно 13% по-ниско почасово възнаграждение от мъжете през 2020 г. Сравнението по страни показва, че тази разлика варира силно ‒ в Латвия тя достига 22%, а в Люксембург тя е под 1%. В България разликата в заплащането е 12,7%.