АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Това означава в основните ѝ текстове да се регламентира двоен праг, под който страните-членки не трябва да допускат да паднат техните законоустановени минимални заплати – 60% от националната средна брутна заплата и 50% от националната средна брутна работна заплата.
Реалните доходи на домакинствата нарастват с 4,4% през 2020 г. в сравнение с 2019 г., като най-висок е индексът на реалните доходи през 2020 г. спрямо 2011 г. - 165,9%.
Индексът PMI, измерващ британската промишлена активност, нарасна през март до 58,9 пункта от 55,1 пункта през февруари и предварителен индекс на агенциите IHS Markit/CIPS на ниво от 57,9 пункта. Това е най-високото ниво на промишления PMI индекс от февруари 2011 г.
Разглеждайки тенденцията във времето, след регистриране на малък дефицит през 2011 г., търговският баланс на ЕС впоследствие отчита непрекъснат излишък, достигайки връх от 264 млрд. Евро през 2016 г. Излишъкът намалява през 2017 и 2018 г., след което отново се увеличава през 2019 и 2020 г.
Общата прогнозна стойност на концесията е 10 810 246 лв., а от инвеститора се изискват задължителни инвестиции в строителство, рехабилитация и закупуване на активи, в размер не по-малко от 2 848 000 лв. без ДДС за срока на договора.
Към 1 януари 2021 г. 21 от 27-те държави-членки на ЕС имат минимални национални заплати: само Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция нямат. Месечните минимални заплати обикновено са под 700 евро на изток и над 1 500 евро на северозапад от ЕС.
Десет от най-големите заемодатели в Европа вероятно са заделили още 15 млрд. долара за рискови кредити през четвъртото тримесечие, според изчисленията на анализатори. За разлика от тях, много от най-големите американски банки увеличиха печалбата през периода, освобождавайки резерви, направени по-рано през годината.
Норвежките открития привлякоха и интереса на ЕС: фосфатите, ванадият и титанът са в списъка на т.нар. "критични суровини", който ЕК води от 2011 година насам. Той включва 30 редки вещества и минерали, определени като важни за европейската икономическа и екологична политика, които обаче предимно трябва да се внасят.
Закон на ЕС трябва да определи минимални изисквания за работа от дома . Без последици за работниците, които упражняват правото си на откъсване от работната среда.
Предприятието ще бъде структурирано в Главно управление, включващо в себе си една главна дирекция - "Резерви и запаси от нефт и нефтопродукти", една дирекция „Административно, финансово, информационно и правно осигуряване", служител по сигурността на информацията и финансов контрольор.