АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Водещите икономически центрове са магнит за работна сила и след пандемията. Това е следствие от наличието на работни места, които предлагат по-високо заплащане и по-добра възможност за реализация.
Данъчни политики за подобряване на въздействието върху околната среда и здравето на човека представи Михаил Калапчиев, мениджър в данъчната практика на EY Bulgaria, по време на Софийския икономически форум IV, който се организира в „София хотел Балкан“.
Това показват заключенията от доклад, посветен на световните икономически перспективи, на британския инвестиционен мениджър "Ейч Ес Би Си Асет Мениджмънт" (HSBC Asset Management), дъщерно дружество на банковия гигант "Ейч Ес Би Си" (HSBC), съобщи Си Ен Би Си.
Адекватната заплата е посочена като най-важен фактор за комфорт на работното място от 68% от анкетираните. След това идват приятната и приятелска работна среда (45%), добър баланс работа – личен живот (43%) и гъвкаво работно време (41%).
От следващия месец размерът на нетната минимална работна заплата ще бъде 11 402 турски лири (863,52 лв), а брутната -13 414 турски лири (1015,9 лв), посочи Ъшъкхан.
Работните места ще бъдат осигурени по Програмата за заетост и обучение на продължително безработни, която се изпълнява от Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта със средства от държавния бюджет.
През пQ1 на 2023 г. месечната СРЗ за област Плевен е 1437 лв. и е по-висока спрямо Q4 на миналата година с 1%. В област Сливен средната брутна месечна работна заплата през първото тримесечие на 2023 г. е 1385 лв., при 1882 лв. средна за страната.
Статистиката показва, че през отчетния период общият доход средно на човек от домакинство е 2 394 лв. и нараства с 19,3% на годишна база. В структурата на общия доход с най-висок относителен дял е доходът от работна заплата (53,6%), следван от доходите от пенсии (35,8%) и от самостоятелна заетост (4,3%).
След направени нормативни промени, потребностите на работодателите от тази година ще се проучват веднъж годишно. Аналогично на предходните изследвания и този път статистическата извадка е от различни групи работодатели по големина и икономическа дейност за всяка административна област, което формира неговата национална представителност.
Изпълнителният съвет е оперативен управляващ орган, който следи за това СОТ да изпълнява своята работна програма и да се придържа към бюджета си. В ИС членуват общо 35 държави (от тях 10 европейски), 34 от които се избират с мандат от четири години, докато Испания остава постоянен представител.