АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
По оценка на руското министерство на цифровото развитие, съобщенията и масовите комуникации през 2022 г. страната са напуснали и не са се върнали 100 000 специалисти по информационни технологии, или 10% от работната сила в сектора, съобщава британското министерство на отбраната.
И през 2022 г. секторът е със сериозен принос за икономиката на страната. Пивоварната промишленост продължава да осигурява работна заетост за близо 25 000 души. От тях 2150 - или 9%, са директно работещите в бирените компании.
По-голямата част от пенсиите на Острова се формират от вноските на работещите, като крайната им стойност зависи от това колко пари е внесъл осигуряващият се и с каква доходност са били инвестирани средствата. Алтернативата е традиционно социална система, при която пенсията зависи от крайната заплата и годините на работа.
Основни продукти като яйцата, млякото, маслото и хляба са от 72% до 80% по-скъпи и водят до изпразване на портфейлите в страна, в която средната нетна заплата е малко над 900 долара месечно.
Най-високата средна брутна месечна заплата в България за 2021 г. е в община Челопеч (2 930 лв.). На второ място е средната заплата в община Козлодуй (2 431 лв.), следвана от община Пирдоп (2 205 лв.) и Столична община (2 144 лв.).
Кметът на Валенсия Жоан Рибо посочи, че градът е европейски еталон в иновациите и че това е иновативно изживяване. По време на старта на информационната кампания в четиридневния работен ден на 24 март той каза: "Искаме приятелски, здрав град, който се грижи за хората. Искаме хората да работят, за да живеят, а не да живеят, за да работят".
Министерството на труда и социалните въпроси посочва, че в нетно изражение работниците на минимална работна заплата ще вземат 667 евро на месец след данъци и осигуровки.
На годишна база увеличението на средната нетна заплата през февруари е 9,2 на сто. Средната брутна заплата в Черна гора за февруари е 958 евро.
Бизнесът е осъзнал, че служителите трябва да бъдат ценени и да получават по-добро заплащане и има много фирми, които са надхвърлили определеното от правителството ниво от 40 000 леки за минимална заплата.
Установено е, че това е ставало чрез разслояване на нареждания (layering) и издаване на лъжливи поръчки (spoofing), което е нарушение по чл. 5 от Регламент (ЕС) № 1227/2011 г. на Европейския парламент и на Съвета от 25 октомври 2011 г. относно интегритета и прозрачността на пазара за търговия на едро с енергия (REMIT). Нарушението е извършено за периода 01.01.2021 г. – 31.03.2022 г. на пазарен сегмент "В рамките на деня" на...