АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Оказва се, че част от боновите книжки могат да донесат на своите собственици сума, която дори надхвърля минималната заплата у нас.
Стойностите поставят региона на 26-о място в страната сред 28-те области. По предварителни данни на Националния статистически институт се увеличава броят на заетите в областта.
По-голямата част от пенсиите на Острова се формират от вноските на работещите, като крайната им стойност зависи от това колко пари е внесъл осигуряващият се и с каква доходност са били инвестирани средствата. Алтернативата е традиционно социална система, при която пенсията зависи от крайната заплата и годините на работа.
Основни продукти като яйцата, млякото, маслото и хляба са от 72% до 80% по-скъпи и водят до изпразване на портфейлите в страна, в която средната нетна заплата е малко над 900 долара месечно.
Най-високата средна брутна месечна заплата в България за 2021 г. е в община Челопеч (2 930 лв.). На второ място е средната заплата в община Козлодуй (2 431 лв.), следвана от община Пирдоп (2 205 лв.) и Столична община (2 144 лв.).
Министерството на труда и социалните въпроси посочва, че в нетно изражение работниците на минимална работна заплата ще вземат 667 евро на месец след данъци и осигуровки.
От 2010 г. до четвъртото тримесечие на 2022 г. наемите са се увеличили с 19 на сто в ЕС, а цените на жилищата - с 47 на сто. Цените на жилищата са скочили с повече от два пъти в Естония, Унгария, Литва, Люксембург, Латвия, Австрия и Чехия
На годишна база увеличението на средната нетна заплата през февруари е 9,2 на сто. Средната брутна заплата в Черна гора за февруари е 958 евро.
Бизнесът е осъзнал, че служителите трябва да бъдат ценени и да получават по-добро заплащане и има много фирми, които са надхвърлили определеното от правителството ниво от 40 000 леки за минимална заплата.
Достигането е следствие от две поредни десетилетия на устойчив ръст на родната икономика. Първото е от 2000 до 2010 г., когато БВП на човек по паритет на покупателна способност нараства от 29% до 45% спрямо средното за ЕС. Второто е до 2020 г., когато добавяме нови 10 пр. пункта и достигаме 55%.