АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През четвъртото тримесечие на 2019 г. в сравнение със същото тримесечие на предходната година най-висок икономически растеж регистрира Ирландия - 6.3%, Унгария - 4.6%, Малта - 4.3%, Румъния - 4.2%, и Естония - 4.0%.
През 2019 година се наблюдава спад на общата ангажираност на служителите в България с цели 3% (спрямо 65% за 2017 година). При най-добрите работодатели показателят на Обща Ангажираност е значително по-висок - 83%.
Министърът на транспорта Росен Желязков потвърди готовността на България да оспори пред Съда на ЕС новите правила за международните пътни превози. Той съобщи в Брюксел, че към нашата страна в това намерение освен Румъния, Полша, Унгария, Латвия и Литва, се присъединяват и Кипър, Малта и Естония.
Фондът е създаден от управляващото дружество Експат Асет Мениджмънт ЕАД и следва обратното движение на индекса SOFIX, калкулиран от БФБ. Борсовият му код е BGXS.
Подобни проблеми има не само в Чехия (където премиерът Андрей Бабиш е проверяван за злоупотреба със средства от ЕС - бел. кор.), но и в Словакия, Румъния, България и Малта - политиката е тясно свързана с корупция и европейски средства, посочи тази парламентарна сила.
На другия край на класацията са страните от ЕС, в които разходите за социална защита са под 20% от БВП. Най-малко са тези разходи в Румъния (14%), Латвия, Ирландия и Литва (всички по 15%), Естония и Малта (по 16%). България е пред тях със 17%.
10% от изпълнителните директори на 300 от най-големите компании по приходи са жени, като представителството им на реални ръководни позиции във висшия мениджмънт е двойно по-голямо в сравнение с Франция, Германия, Италия, Испания, Великобритания, Холандия, Финландия, Белгия и Чехия.
Жителите на Люксембург са похарчили най-много на почивка (около 769 евро) през 2017 г., следвани от жителите на Австрия (около 641 евро) и Малта (около 633 евро). Средно в ЕС жителите изразходват около 377 евро за почивка през 2017 г.
Академията се проведе в партньорството и с домакинството на Хюлет Пакард Ентърпрайз и Кока-Кола ХБК България. Професионалисти на мениджърски позиции от двете компании споделиха опит и добри практики с директорите.
Шнайдер Електрик внедри цялостно индустриално решение за енергиен мениджмънт в завода на Либхер край Пловдив, основна цел при управлението на процесите в големите заводи е да се постигне сигурно и надеждно електрозахранване, както и да се гарантира непрекъсваемост.