АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Увеличаване на платения отпуск по майчинство за многодетни работещи родители и въвеждане на широк диапазон на гъвкавото работно време, предвиждат промени в Кодекса на труда, разработени от екипа на министър Ивайло Калфин.
Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че продължава да приема заявления за промяна на платеца за всички свои клиенти, които имат представени в НОИ сметки за изплащане на пенсии и обезщетения за болест, майчинство и безработица по банкова сметка в „Корпоративна търговска банка” АД и „Креди Агрикол България” ЕАД.
Предложението на синдикатите изглежда като поредния необмислен популизъм, работадателите естествено са против.
Средното в Европа е 20 седмици платен отпуск по майчинство при 100% от заплатата. В Германия отпускът е 14 седмици, В Швеция двамата родители споделят 75 седмици отпуск, който обаче е по-зле платен.
Саомоосигуряващите се лица задължително се осигуряват във фонд "Пенсии" на Държавното обществено осигуряване, а по свой избор могат да се осигуряват и във фонд "Общо заболяване и майчинство".
Това заяви в пред Нова телевизия управителят на НОИ Бисер Петков. Той допълни, че това не е в компетенциите на осигурителния институт.
До 31 януари самоосигуряващите се лица могат да променят вида на осигуряването си, напомнят от НАП. Саомоосигуряващите се лица задължително се осигуряват във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване, а по свой избор могат да се осигуряват и във фонд „Общо заболяване и майчинство”.
Самоосигуряващите се лица задължително се осигуряват във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване, а по свой избор могат да се осигуряват и във фонд „Общо заболяване и майчинство”.
Търсят се допълнително средства за увеличаване на обезщетението за майчинство от 240 на 270 лв. и за увеличаване на най-ниските пенсии
Паричното обезщетение за майчинство вече ще се изчислява на базата на доходите, които майката е получавала през последните 24 месеца, стана ясно след заседанието на Надзорния съвет на НОИ.