АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Как пандемията от COVID-19 повлия на образователните системи и пазарите на труда в Дунавския регион? Това е един от въпросите, които изследва нов доклад, който анализира ключови статистически показатели, като безработица и нива на образование, за да проучи националното и регионалното развитие.
Слабостите при технологичното обучение и забавянето на повсеместното въвеждане на дуалното образование водят до отслабване на връзката на професионалното образование и пазара на труда.
Най-високо е заплащането на работещите в сектор "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива" – 2 294 лв.; "Хуманно здравеопазване и социална работа" – 2 203 лв.; "Държавно управление" - 1 916 лв.; "Образование" - 1 896 лв.; "Финансови и застрахователни дейности" - 1 528 лв.; "Култура, спорт и развлечения" - 1 483 лева.
През третото тримесечие на 2022 г. повече от две трети от напусналите наскоро работа (68,9 на сто) са посочили като причини за това приключването на срочен трудов договор, уволнение или закриване на работното място, което са заемали. Този дял е бил по-отчетлив при хората с ниско ниво на образование (74,6 на сто), и по-нисък при хората с високо и средно ниво на образование (съответно 67,8 на сто и 66,2 на сто).
Най-много са договорите по ОП "Региони в растеж" – 402 от общо 586, следват тези по "Околна среда" – 156, по "Транспорт и транспортна инфраструктура" – 21, които обаче са за над 2 млрд. лева, и по "Наука и образование за интелигентен растеж" – 7. Те трябва да бъдат индексирани.
В обществения сектор получават средно по 1524 лв., а в частния - 1440 лв. Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през третото тримесечие на годината са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Култура, спорт и развлечения", "Държавно управление" и "Образование".
След пет години работодателите в Ловешка област ще търсят и наемат специалисти с висше образование основно в сферата на педагогиката и ветеринарната медицина, а със средно – в търговията на едро и дребно, строителство, архитектура, урбанизъм и геодезия, медицинската диагностика и технологии.
Относителният дял на жените с висше образование достига 29,3 на сто, а на мъжете - 21,5 на сто, като в сравнение с 2011 г. се увеличава съответно със 7 и 4,8 процентни пункта.
Една от международните компании, която е с най-сериозен принос за развитието на "интелигентни села", е Huawei, като компанията разработва смарт решения в 5 ключови области: селско стопанство, образование, здравеопазване, енергия и транспорт и счита, че те трябва да бъдат приоритетно дигитализирани и в България.
Меките умения са много по-важни за изпълнителните директори в сравнение с техните знания в дадена област. Едновременно с това намалява тежестта на дипломата за висше образование.