АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През 2021 г. най-високите средни брутни месечни заплати в обществения сектор са в енергийните центрове Козлодуй (2951 лв./месец) и Раднево (2277 лв./месец), както и в Аксаково (2159 лв./месец) и столицата, където е концентрирана по-голямата част от държавната администрация (2009 лв./месец).
Югоизточния регион има недостиг на висококвалифицирани инженери, които са търсени на регионалния пазар на труда, в държавната и общинска администрация. Кадровата криза с инженери засяга и някои от големите и малките предприятия.
По обобщени данни от Главна дирекция "Гражданска въздухоплавателна администрация" (ГД ГВА) на летища София, Пловдив, Варна и Бургас през 2022 г. са пристигнали общо 4,6 млн. пътници, което е увеличение със 77 на сто спрямо 2021 г.
Инициативата е в рамките на проекта "Габрово – обновена, еко, ефективна и активна администрация", който ще бъде изпълнен в партньорство с Центъра за енергийна ефективност "ЕнЕфект" до месец януари 2024 г.
Изпълнителният директор на ИА „Автомобилна администрация Бойко Рановски при представянето на проекта. Той посочи, че дигиталната система позволява в реално време да се проверява информацията за превозните средства, водачите и превозвачите в национални и европейски регистри.
Средствата ще се използват за не повече от 30 сгради, в зависимост от големината им, съобщиха от местната администрация в Бургас, като посочиха, че в града са подадени 205 заявления за участие в програмата от сдружения на собствениците.
Резултатите от проучването ще подпомогнат компетентните органи от българската администрация да идентифицират проблеми в процеса по преминаването от едната към другата валута от гледна точка на компаниите. Ще бъдат отчетени и очакваните ползи за предприятията от приемането на еврото.
Предложенията са 667, като те са част от инициативата на пътната администрация мнението на гражданите да бъде взето предвид при подготовката на инвестиционната програма за 2023 г.
Това се е случило по време на първото по рода си събитие извън границите на страната, насочено към привличане обратно на българите, живеещи в чужбина, съобщи местната администрация.
Отговорите на 82.64% от анкетираните показват, че заплатата им не е справедлива спрямо опита и уменията им. Дори и в най-високо платения сектор у нас, този на ИТ специалисти, се наблюдават 65.3%, които смятат заплащането си за несправедливо и ниско. Най-недоволни от заплащането си са заетите в сектор бизнес и публична администрация, където близо 90% са отбелязали, че заплащането, което получават не е справедливо.