АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Желаещите да опитат новото преживяване преминават през кратък инструктаж и задължително се екипират със спасителни жилетки, като няма времево ограничение за престой.
Броят им бележи спад с 8% (близо 4000 по-малко), показват данни от ежемесечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. От компанията посочват, че това е заради сезона на отпуските, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда.
В сравнение с миналогодишната класация Kaufland България и SiteGround запазват челните си позиции, а Лидл България се изкачва с три позиции - от 7 до 3 място - и се нарежда сред топ 3 на най-добрите работодатели в България.
След направени нормативни промени, потребностите на работодателите от тази година ще се проучват веднъж годишно. Аналогично на предходните изследвания и този път статистическата извадка е от различни групи работодатели по големина и икономическа дейност за всяка административна област, което формира неговата национална представителност.
Благодарение на Българското движение "Син флаг" сини флагове се веят по българските плажове от 1995 година, когато е награден първият плаж в България - този на Слънчев бряг.
Американските работодатели са добавили сериозните 253 000 работни места през април, което свидетелства за изненадващо силен трудов пазар въпреки повишаването на лихвите, хронично високата инфлация и банковата криза, която може да отслаби икономиката, съобщиха световните агенции.
През изтеклите 11 месеца ведомството е успяло да помогне на повече от 156 000 души, които са си търсили работа. 2022 г. се отличава и с рекордно ниска безработица - 4,2%. Агенцията поставя акцент върху уязвимите групи като хората с уврежданията или младежите.
Ръководствата на Българската стопанска камара (БСК) и членуващи в камарата браншови организации от хранително-питейната индустрия дискутираха с служебния министър на икономиката и индустрията Никола Стоянов инфлацията в страната.
Класацията има за цел да създаде по-голяма прозрачност за работната среда у нас и да улесни избора на българските служители. Тя включва оценяване по критерии като възнаграждение и социални придобивки, но също и фирмена култура, както и баланс между работа и личен живот.
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за пореден път призова за спешни мерки за осигуряване на необходимите количества и при разумни цени на природен газ, вкл. да бъдат възобновени спешно доставките от ООО „Газпром експорт“, съгласно съществуващия договор.