АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-висок дял на хората, които пътуват за работа в друг регион, е регистриран в белгийските провинции Валонски Брабант (45 процента) и Фламандски Брабант (42 процента), следвани от унгарската Пеща (41 процента), провинция Намюр в Белгия (38 процента) и австрийските провинции Бургенланд (36 процента) и Долна Австрия (2 процента).
Според проучването средностатистическият работещ, който живее на квартира в Атина, трябва да изразходва 55,9 процента от месечните си доходи, за да си плаща наема, докато през 2018 г. за този разход са отивали 42,4 процента.
Резултатите относно текучеството на кадри у нас сочат, че има лек спад в увеличението на броя персонал от страна на работодателите – 46 на сто, спрямо 54 на сто за 2022 г. Същевременно доброволното текучество възвръща темповете си от преди пандемията и се наблюдава по-голяма склонност към вземане на решение за смяна на работното място спрямо миналата година, сочи проучване.
Проектобюджетът включва мерки в подкрепа на доходите, повишаване на необлагаемите помощи за семейства с деца, повишаване на минималния гарантиран доход и на пенсиите и увеличение на заплатите на държавните служители. В проекта за бюджета на Гърция за догодина се предвижда и увеличение с 15% на субсидиите за държавните болници.
Заплатите на лекарите ще се увеличат с 15%, а учителите ще се възползват от еднократна помощ в размер на 5000 леи (близо 260 евро), заплатата на лекар ще стане малко над 1000 евро.
Промяната е заложена в бюджета, приет на заседание на Общинският съвет през септември, а увеличението е от 1 януари 2023 г.
Как да разпознаем свежите и качествени чушки, на какви изисквания отговарят чушките от клас I, червена или зелена чушка да изберем, как да ги съхраняваме в домашни условия?
Основната причина за огромният ръст е нуждата от по-високи доходи за издръжка у нас. Заплатите в чужбина растат в пъти за разлика от слабите темпове на тези у нас.
Най-големите нетни положителни потоци по преки инвестиции в страната за януари-юни 2023 г. са от Нидерландия (508.9 млн. евро), Австрия (231.5 млн. евро) и Белгия (203 млн. евро), а най-големите нетни отрицателни потоци - към Италия (73.7 млн. евро) и Румъния (44.4 млн. евро).
Демографската ситуация, липсата на квалифициран труд, ниската безработица и нуждата от специализирани професионалисти се очертават като ключови фактори за бъдещия растеж на възнагражденията в България в дългосрочен план.