АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Общата стойност по тази процедура от Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност" (2014-2020) е 136 млн. лв. До средата на септември 2022 г. 920 български компании са преминали през процедура по договаряне на над 93,3 млн. лв. Това е първият транш от договори, които ще бъдат подписани.
Проектът има за цел да превърне 52 квадратни километра неизползвана земя близо до град Дакла във ферми, отглеждащи плодове, зеленчуци и храна за животни, според документацията на търг подготвен от Министерството на земеделието, който стартира.
От тях 600 милиона лева са от Плана за възстановяване и устойчивост и 135 милиона лева от структурните фондове. Това съобщи служебният министър на иновациите и растежа Александър Пулев.
Компанията се фокусира върху подобряване на резултатите в земеделието и по-конкретно в отглеждането на пшеница, рапица, соя, царевица, памук, ориз, както и плодове и зеленчуци.
Субсидиите са в рамките до 32 млрд.дирхама ($3,2 млрд.) спрямо 21 млрд.дирхама миналата година заради скока на международните цени. Правителството е отделило 17 млрд. дирхама от бюджета за субсидии и дефицитът ще бъде компенсиран с по-високи данъци върху приходите.
Според проучването 37% от фирмите в секторите IT,финанси, застраховки и хранителни стоки са иновативни, а 48% от сферата на строителството и нехранителни бързооборотни стоки не прилагат достатъчно иновации в дейността си.
Схемата се финансира от Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност" 2014-2020 г. (ОПИК). В национален план подпомагане по процедурата в размер на 210 200 000 лв. са получили 4206 фирми.
Повече от 920 милиона тона храна се изхвърлят по света всяка година. Според най-новото изследване на Организацията за прехрана и земеделие към ООН, 17 на сто от произведената по света храна бива изхабена. Част от нея дори не стига до крайните потребители, а отива директно в кофата за боклук.
Кметът представи доклад, в който се посочва, че Пекин е постигнал напредък в редица сфери, включително икономическия растеж, интегрираното развитие, научно-технологичните иновации, подобряването на околната среда и реформата на образованието.
Бъдещето на офиса ще включва работодатели, които ще дават все по-голям приоритет на здравето и психическото благополучие на служителите, а традиционният офис ще има основна роля за социално взаимодействие, сътрудничество и иновации.