АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През юни около 12,93 милиона мъже и жени са били без работа в 27-те страни от ЕС, включително 10,92 милиона в 19-те държави, които споделят единната валута. Спрямо същия месец на 2021 г. в абсолютно изражение спадът на безработните е с 2,31 милиона души в ЕС и с 1,96 милиона души в еврозоната.
Инфлацията в Турция доближава 100%, а политическата несигурност плаши много инвеститори. Въпреки това редица чуждестранни фирми все пак избират да инвестират в страната. Защо?
Един от факторите, които биха повлияли на цената на златото е глобалният пазар и икономическите тенденции. Цената на златото често се определя от това, какво се случва с щатския долар и другите водещи валути в света.
През юни на Българската фондова борса (БФБ) са сключени 10 791 сделки или 31,95 на сто повече от предходния месец, съобщава БФБ в свой анализ.
Обект на проверката са 7, 8 и 9 на обща стойност 1 350 000 000 лв. без ДДС. Сред основните констатации, базирани на експертен анализ на договора, са, че той е сключен при завишени анализни цени в общ размер на 18 073 247, 48 лв., с което не са защитени финансовите интереси на организацията.
Най-голямо е предлагането в Полша (около 2 млн. кв. м.), отчита новият доклад на "Колиърс" (Colliers). Той включва анализ на 15 държави в ЦИЕ-15 - Албания, Беларус, Босна и Херцеговина, България, Хърватия, Чехия, Естония, Унгария, Латвия, Литва, Черна гора, Полша, Румъния, Словакия и Словения.
Всички, постъпили на работа, са жени в трудоспособна възраст. Четири от тях са наети в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, а останали три са назначени в производството.
Πoглeдът ĸъм зaмъpcявaщитe изĸoпaeми гopивa ĸaтo aлтepнaтивa зa пpoизвoдcтвo нa eнepгия e пopeдният знaĸ, ĸaĸ бopбaтa c измeнeниятa в ĸлимaтa в Eвpoпa oтcтъпвa нa зaдeн плaн. Beчe пo-вaжнo e пpaвитeлcтвaтa дa гapaнтиpaт, чe щe имa дocтaтъчнo eнepгия зa пpeдcтoящoтo пo-виcoĸo тъpceнeтo пpeз зимaтa.
Налага се авиокомпаниите и летищните оператори да привлекат нови служители. Те обаче трябва да им гарантират по-добри условия на труд и заплащане, отбелязва Ройтерс.
Според проучване от общо 5815 повишения или назначения на ръководни постове във финансовите услуги миналата година едва 1365 са били на жени, което представлява 23,5 процента.